6月底了，我的求职还未结束，不过也已经到尾声了，给自己做一个总结把。从23年的7月暑期实习开始到如今24年6月春招的末尾大大小小投过的企业100+，参加的体制内考试20+，体验了完全不同的赛道，还是有一些感想。最后的去处应该是长沙的某个事业单位，待定。本人bg: 目前28岁，双非本华五硕，水利跨考软工，有过2年打灰经验，1年字节实习经验，无论文，无学生工作经历，硕士期间发展为党员。1️⃣关于求职我觉得首先最重要的一点是需要明确自己的目标，然后坚持下去。比如我自己，其实因为年龄的原因，从考上研开始想着就是想回长沙进银行和国企，所以学了Java(由于秋招几乎投遍了长沙的企业，春招改考体制内了)。我...

#简历被挂麻了，求建议#

练手用的项目数据库被黑，虽然我的密码是123456但是他怎么知道我的ip地址的。

​不知道的大家有没有发现？ 这两年市场不好，公司用人需求紧缩，唯有华子疯狂招人？ 很多人都听过华为OD，但是具体是什么，还是有很多人疑惑？总结以下三个部分：1.为啥疯狂招od而不是之前的纯“外包”? 过往“项目外包”（也就是常规大家口中的纯外包）主要针对非核心业务岗位，自然，考虑的打工人有限，且稳定性不高。。。考虑到组织发展规划和公司人力，这几年开始探索并实行新的研发“人力外包”模式，按正编标准进行招聘（所以od要求真的很严格，来的都是大神，当然有的部门要求可能没那么高），由业务部门负责培养和管理，解决核心的业务问题，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。2、据我所知od现在是啥情况...