投简历->笔试->HR面试->线下主管面->测评每个环节的时间非常短，效率较高。他们家的招聘也是开的比较早的一批。一、笔试形式：结构化笔试，几道简答题，围绕宝洁八大问和个人经历。展现个人综合素质。感受：每道题要写几百字小作文。二、HR面试 形式一个HR面两个候选人。面试时间0.5h~1h。HR问一个问题，两位候选人轮流回答。问题还是以校园经历为主，宝洁八大问。同时问能不能接受轮岗、工作地点等。 感受氛围比较轻松。和我一起面试的小哥挺可爱，面试的时候充满了欢乐。经典的HR面试。有经验的小伙伴发挥好一点能过。面完半个小时就出结果了，有HR加我微信，安排后续的面试。三、线...

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

感谢东哥在秋招末期捞我 ，最后还是打算留家里了，说实话违约的那一刻还是有点难受的，也拖了很久，留给下一位兄弟吧

我在国网人资部工作已经有一段时间了，刚开始的时候对公司充满期待，办公环境气派，同事之间和谐相处。看着大家忙碌地工作，我也觉得这份工作并不复杂，心想自己也能胜任（后来才知道人资部竞争激烈，需要工作多年才能进入）。整体来说，公司的工作节奏适中，也有健身打球的活动中心，食堂价格也合理，让我觉得找到了一个上班不累、生活舒适的地方。然而，随着轮岗实习开始，我被分到了变电站值班，距离公司较远，需要专门去公司解决问题，不再能享受公司食堂和健身的便利。住宿条件也变得简陋，开始觉得公司有些不尽人意。工作内容要求守规矩，按部就班完成，虽然不难但繁琐。在工作中磨练心性的同时，我回想起读书时最大的愿望是找到一个轻松的...