其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

base武汉目前最大的感悟，Java没有互联网相关的实习（服务端开发）经历，秋招春招真的很难找。我写的实习经历是安卓相关的，但对安卓那块的深入程度并不深。好吧，言归正传，记录下这次面试的内容。自我介绍项目难点，用到了什么消费订阅模型，rabbimq对比kafka，怎么保证消息顺序性聊实习，异常情况怎么应对问线程池，IO情况，写代码模拟多线程占满CPU核心，继续扩展问，不难JVM内存模型，线程在哪里执行？不停地创建线程会怎么样主线程如何等前面的多个线程执行完再继续执行设计模式，只讲了单例最近看什么书JDK新特性，springAI事务隔离级别那一套，常规八股分库分表，有什么工具？水平和垂直分表的区...