SPA代表单页面应用，而MPA代表多页面应用。它们是两种常见的前端应用架构方式，有以下区别：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=07d53be4cd034a4ab270d500feebcc8d🌐💌页面加载方式：SPA：SPA只有一个HTML页面，当应用初始化时，加载该页面，并通过JavaScript动态地加载内容和更新页面。用户在使用过程中，在同一个页面上浏览和交互，无需每次都重新加载整个页面。MPA：MPA由多个HTML页面组成，每个页面都有自己的URL。每次点击链接或刷新页面时，都会从服务器重新获取整个新的HTML页面以更新内容。🌐💌页面切换体验：SPA：由于不需要重新加载整个页面，SPA可以提供更快的页面切换体验。它使用JavaScript和Ajax技术，通过异步请求数据并更新页面部分内容，实现页面之间的平滑切换。MPA：MPA在页面切换时需要重新加载整个页面，因此会出现页面之间的闪烁或延迟，用户体验较低。🌐💌数据交互：SPA：SPA使用AJAX技术从服务器异步加载数据，并通过JavaScript动态更新页面内容，实现与后端的数据交互。通常使用RESTful API进行数据传输。MPA：MPA每次加载页面时，会从服务器获取完整的HTML页面和对应的数据，页面之间的数据传递通过URL参数或表单提交。🌐💌开发与维护：SPA：SPA通常使用前端框架（如React、Angular、Vue.js）来实现，需要掌握JavaScript框架和相关技术。其开发和维护相对较为复杂，但能提供更好的用户体验和交互效果。MPA：MPA传统而直观，按照每个页面独立开发的方式进行，易于理解和维护。相对于SPA，可采用多种技术栈，例如HTML、CSS、JavaScript等。🌐💌综上所述，SPA和MPA在页面加载方式、页面切换体验、数据交互和开发维护等方面存在明显的区别。选择哪种应用架构方式取决于具体的项目需求和技术要求。

作为大厂在职员工，最近参与公司应届生面试工作，面试了将近100人了，总结以下关键点.一、简历信息1.学历：如果你不是985/211/双一流最好, 不过现在大公司也放开了，是个机会.2.AI辅助：如果第一条满足条件，那么简历建议你让AI给优化优化，不要写的太多太乱，没重点. 格式统一，美观简洁就行模版如下.3.第一印象：简历如果有照片，一定要看起来专业正式，这是一个看颜值年代，切记.4.实打实经验：做过的项目，一定要用STAR描述，不懂STAR自己搜索.二、面试过程1.环境：面试环境一定要网络好，无噪音2.基础：计算机基础一定要扎实，多去题库刷题吧，这个别偷懒.3.算法：算法题写对，写快是核心，...

在互联网保险公司实习是种什么样的感受？ 答案是：很幸福～ 公司在外滩边太幸福啦，每天经过苏州河旁这条路都特别的幸福，感觉尸体暖暖的☀️ 已经从刚开始门禁卡每天不离手，进化到每天不带门禁卡了嘻嘻嘻嘻 晚上的免费加班餐是必须要吃的，感觉自己像野猪（不开玩笑实习就是边干饭边成长。虽然每天要和10086个文档和会议相爱相杀，但公司氛围真的超nice！在众安实习的快乐=50%食堂+40%成长+10%美景✨（在公司就能看见东方明珠特别爽！【众安保险 暑期实习开启】【关于众安】众安保险是中国首家互联网保险公司，于2013年11月6日揭牌开业，2017年9月28日在香港联交所主板上市，2024年《财富》“中国...

薪资倒挂这个问题是绝大多数公司都存在的，或者说99%的企业它都存在的。01. 倒挂的原因主要原因在于，企业内部需要保证薪酬的一个公平性，对外部需要保持一定的市场竞争力。比如同一家公司的同事，他们可能是同一个时间进来的，那他们的薪资涨幅大概都会保持正常的一个状态，就不会说因为这个人那个除非他能力特别强，我们给他额外加薪，或者说升职加的幅度会比较大。不然基本上来说，他都是内部会有一个固定的涨幅，比如说每年5%~10%左右，但是对外，假如说某一个行业或者某个岗位的人特别稀缺，那就公司必须要付出更多的钱才能招到对应的这样的一个人才，不然就竞争不过外面的企业，所以对外的来说他的薪酬的涨幅相对来说内部就会...