HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...

现在这公司胆子也太大了，直接让实习一年多

挺好的，就喜欢这种不墨迹的厂（）😇😇😇

现荣耀人一枚，荣耀作为国企大厂，待遇非常不错，夜宵、打车福利应有尽有，健身房、食堂设施齐全。公司与华为有着密切的联系，发挥空间也很大。新人有一对一导师制度，能够帮助新人快速成长。实习转正率很高，对简历加分不少。公司实力雄厚，市场份额一直靠前，技术也很强。