行云流水1971：你的简历已经有不错的内容基础，但在岗位匹配度、成果量化、逻辑分层上还有优化空间，我结合产品 / 金融科技类岗位偏好帮你调整： 一、现有问题 & 优化方向 信息冗余：课程 / 学生工作与目标岗位关联弱，可精简； 成果颗粒度不足：部分数据缺少 “对比基准”（比如 “效率提升” 没说之前的情况）； 岗位标签弱：产品岗核心能力（如需求闭环、PRD 撰写）体现不够突出。 二、优化后简历（以 “金融科技产品岗” 为例） 教育经历 2023.09-2027.06 郑州轻工业大学（公办一本） | 软件工程 | 本科 核心课程：Java 程序设计、数据库原理、Python（匹配产品岗 “技术理解” 需求） 学习成果：专业核心课 90+，获校级一等奖学金； 学生工作：院学生会主席，统筹 6 场校级活动（覆盖 2000 + 人次），锻炼跨部门协作与项目统筹能力。 实习经历

HR_丸山彩同学：你的项目描述里，系统设计讲了很多：MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题，但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力，不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」，不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改：技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」，把省出来的篇幅用来写影响力。比如：项目有没有开源？有没有写成技术博客？有没有被别人使用过？ 校园经历没有任何信息量，任何人都可以写这句话，写了等于没写。更关键的是，你投的是技术岗，校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写，必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字，那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%，从100ms降到60ms也是降了40%，但这两个含义完全不一样。其他也是，涉及到数据，准备好证据，口径统一，面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用，读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」