最近发现很多同学都对秋招的结果比较悲观，在心里建立起了秋招难度的城墙，还没开战就觉得必败无疑，导致学习效率的直线下滑，在这两个月的空窗期都不知道该干啥了。如果你丢掉了自己对于校招的信心，你怎么还能拿好offer呢？信心是对于结果的确信，无论我现在情况怎么样，都要相信自己最终都有能力拿到好的结果，只有有信心你才能调动自己的主观能动性，千方百计的去达到你预期的结果。没有信心的准备更多时候是被推着走，极度容易陷入无头苍蝇式的安慰性学习，变成我反正也拿不到，而且我现在也在准备了，心理上说的过去就行了。无论你是92的背景，还是双非，每一年都有在这个时候没太多准备最后照样拿好offer的同学，所以大家要在...

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

兄弟们，血的教训！用亲身经历揭露大厂招聘PUA流水线操作，职场新人避雷必看！一 魔幻时间线：从天堂到地狱5.28：终面通过，HR加微信承诺 “1-7个工作日发offer”（有聊天记录为证），遂停止其他面试苦等10天：每天刷新邮箱100遍，怀疑自己不够格，焦虑到失眠（打工人共情点）第15天：百度OC催签+字节三面通过，为保底含泪继续面（HR依旧沉默）第21天：HR突然诈尸：“同学哪天入职？”（此时字节三面已过, 已约HR面）二 HR骚操作实录：职场PUA现场教学道德绑架 当我回复“6.30入职”后，HR突然变脸：“你当时不是特别着急来吗？现在变卦了？”（内心OS：您失忆了？鸽我三周还甩锅？） 2...