麻啦！双一流连个前端岗位都找不到，实习也行啊

员工派遣 - 华为OD统一考试(D卷) OD统一考试（D卷） 分值： 200分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 某公司部门需要派遣员工去国外做项目。 现在，代号为x的国家和代号为y的国家分别需要cntx名和cnty名员工。 部门每个员工有一个员工号(1,2,3.....)，工号连续，从1开始。 部长派遣员工的规则: 规则1、从[1, k] 中选择员工派遣出去 规则2、编号为x的倍数的员工不能去x国，编号为y的倍数的员工不能去y国 问题: 找到最小的k，使得可以将编号在[1, k]中的员工分配给X国和y国，且满足x国和y国的需求 输入描述 四个整数 x,y, ...

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经过多平台投票调研，以及和多位朋友深入讨论，最终决定放弃百度的offer，全身心拥抱鹅厂

#校招过来人的经验分享# #国企# #央企#（1）实习是有用的不要觉得国企央企不看实习，过去可能真的不看，现在国企央企卷的飞起，如果大家学历差不多，实习经历还是挺大的加分项（2）同档次国企薪资差距不会太大大部分顶级央企/国企，如果是技术岗，给硕士开的总包，基本都是25万左右，本科生18万左右，大差不差，不会太高也不会太低（3）总包和到手的相差巨大如果去的是国/央企，承诺总包25w，很大概率其中5w是福利（不一定可以折现），然后年终奖占1/3，大概6-7w，平时的工资占2/3，大概一个月1w出头，这其中往往还包括浮动的绩效，扣掉五险一金，一个月到手7k上下都是很正常的（4）工资高的国企/央企，往...