📝投递简历全石沉大海？程序员应届生简历优化tips！

很多应届生投简历几十上百份，要么HR已读不回，要么就是说不合适、永远收不到面试邀约

有时候真不是你技术不行，大概率是因为简历写得不行，HR找不到重点，无法体现你的优势💥

作为常年负责OD 招聘的 HR，我写的这份简历优化tips你一定要看！

简历排版很重要！HR筛一份简历就几秒，写太多反而难以寻找重点，容易让HR错过关键信息

按我看简历的经验，给大家总结出了简历的排版顺序，可以参考一下~

1.基本信息 ➡ 2.教育经历 ➡ 3.实习经历 ➡ 4.项目经历 ➡ 5.个人优势/专业技能/奖项

知道了顺序，那么每个板块要写什么？

1.基本信息：

✅ 姓名、电话、邮箱、微信、证件照

❌ 籍贯、民族、身高体重、政治面貌（除非岗位要求）。这些都是无效信息，HR想了解你更具体的个人信息会在面试中问，在简历上只用提供能联系到你的信息就够了~

2.教育经历：

✅ 学校、专业、就读时间

ps：绩点高/专业前几名：写上；绩点一般：不写

课程只放和岗位需求相关的，无关课程别凑数，分数再高也没用

3. 实习经历：

✅ 公司名称、岗位、实习时间

❌ 别写“负责开发、参与测试”这种空话

💡 要用STAR法则来写：实习背景→分配任务→落地开发动作→量化成果（耗时/报错率/性能提升数据）。大白话就是：当时项目是干嘛的？分给你哪块活儿？你用了什么技术写代码/改 bug/做功能？最后有啥结果：快了多少、少了多少错、支撑多少用户？

4.项目经历：

✅ 项目名称、项目时间段、技术栈、项目描述、核心技术

💡 项目名、时间、用了什么技术？项目干嘛用（1-2句）？你负责哪部分、用了什么难点技术？最后同样带上数据：性能提升、并发支持、效率提高

5. 专业技能/个人优势/奖项

⭕️ 专业技能：只写自己会的。防止技术不熟悉被问到时答不出来，那就尴尬了

✨ 个人优势：不写空话，要体现出你的专业性和能力广度

🏅 奖项：有校级及以上的有含金量奖项就写上，没有就不用写

📌 最后！一些小细节要注意～

1.经历要时间倒序，最新经历放最前

2.逐个核对技术名称大小写拼写，不要写错了

3.经历尽量加数字进行量化，提升说服力

5.简历文件名命名为：姓名-岗位

最后互动一下！你们的简历踩过哪些坑？评论区聊聊，抽空帮忙看简历！