在携程的一天

早上10点到岗,晚上7点走,中间干了啥?我是旅游BG的大模型算法工程师,今天带你看点不一样的。

10:00|到公司,先看一眼模型跑得怎么样

工位上打开电脑,第一件事:登录训练平台,看看昨晚提交的视频生成任务跑完了没。

还行,没有爆显存,Loss曲线正常。

同事路过:“新模型效果咋样?”——“还在调,中午给你看demo。”

10:30|晨会,聊15分钟

旅游BU的晨会很快:对齐进度、同步卡点、确认优先级。

我上周接了个AIGC视频生成的优化任务,目标是让生成的视频转场更自然、文案更贴合目的地。今天要试一个新开源模型的效果。

mentor听完说:“先跑个AB实验,数据说话。”

11:00|写代码+调模型,沉浸式干活

今天主要干两件事:

第一件:调优图生视频的prompt工程。我们做的是海伦AIGC视频生成平台,从0到1搭建的。输入一张高质量旅游图片(携程最不缺的就是这个),输出一段带旁白、BGM的种草视频。

难点在于:开头怎么抓眼球?转场怎么丝滑?结尾怎么让人想下单?——这就需要脑洞大开。

第二件:和上下游联调。算法不是自己玩就行,得和后端对接口、和产品对需求、和运营对效果。

群里问了一句:“这个接口返回的video_url有效期多久?”后端秒回:“24小时,需要你们自己续期。”

这种沟通,每天都有。

12:30|午饭+散步,不聊工作

公司周边吃的挺多,今天跟组里几个同事去吃了碗牛肉面。

聊的话题:最近哪个模型开源了、谁家的视频生成效果最炸裂、周末去哪玩。

午休趴桌上睡半小时,下午才有状态。

14:00|BU技术分享,每周一次

今天是公司邀请的亚马逊的工程师来做线上讲座,讲他们最新的多模态模型进展。

听完提问环节,有人问:“你们的视频生成怎么控制人物一致性?”回答很实在:“目前还在探索,没有完美方案。”

在携程,技术分享不是作秀,是真学东西。国外大厂的最新paper,公司会请原作者来讲;开源模型出来了,内部社区马上有人分享测评。

15:30|继续搬砖,顺便带带实习生

下午把新模型的推理速度优化了一下,用公司提供的算力跑了几组对比实验。

携程的算法资源是真的足——各种开源/闭源模型的API,想调哪个调哪个。

实习生问我:“prompt里加‘cinematic lighting’真的有用吗?”——“你自己试试呗,跑两组对比就知道了。”

17:00|跟mentor一对一交流

公司要求每个月和mentor至少一次1v1,但我俩基本上每周都会聊。

今天聊了两个问题:

  • “新模型效果还可以,但推理耗时多了200ms,要不要上?”
  • “我想往多模态方向深挖,有没有合适的项目可以接?”

mentor的回答:

  • “AB实验跑完看数据,用户愿意等就上。”
  • “下季度有个新项目,跟视频理解相关,到时候让你来牵头。”

这就是有人带的意义——不只是帮你解决问题,更是帮你规划成长路径。

18:30|收尾,写明天TODO

整理今天的实验数据,写进共享文档。群里同步一下进度。

#携程26春招#
全部评论
我还有机会吗
点赞 回复 分享
发布于 昨天 16:10 北京
求OFFER
点赞 回复 分享
发布于 昨天 09:56 北京
别人家的公司
点赞 回复 分享
发布于 05-09 14:15 浙江
下班这么早
点赞 回复 分享
发布于 05-08 01:20 上海
在携程也太爽了
点赞 回复 分享
发布于 05-07 17:07 上海
春招还有HC嘛
点赞 回复 分享
发布于 05-07 16:19 湖南
携程还招人嘛
点赞 回复 分享
发布于 05-07 15:17 陕西
这种工作我愿意干一辈子
点赞 回复 分享
发布于 05-07 13:45 浙江
学长求内推
点赞 回复 分享
发布于 05-07 13:35 北京
羡慕了
点赞 回复 分享
发布于 05-07 13:31 陕西
下班好早呀
点赞 回复 分享
发布于 05-07 11:57 山东
好充实
点赞 回复 分享
发布于 05-07 11:24 陕西

相关推荐

xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
点赞 评论 收藏
分享
评论
63
32
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务