转码选手的寻找暑期实习之路-华为丝滑入池系列

有过gap，然后提交了说明，但至今没有后续

如何避免伪造支付场景使用 HTTPS 确保所有前端到后端的通信都通过 HTTPS 进行。这保证了数据在传输过程中的完整性和机密性，防止中间人攻击。 2.不要在前端存储或操作任何支付敏感数据前后端严格校验数据 前端验证：对用户输入的支付信息进行基本的前端校验，比如银行卡号、有效期、CVV等格式的校验。尽管这不能完全防止伪造，但可以减少不规范或明显错误的数据被提交。 后端验证：在后端确保所有支付信息都是有效的。不要依赖前端的验证，因为前端数据可以被用户修改或伪造。避免在前端存储敏感数据 敏感数据不可存储：不要在前端保存用户的支付信息。即使短期存储，也应通过支付网关返回的临时凭证（token）代替敏...

给我面没招了，发点面经攒攒人品～1-实习拷打2- 除了做缓存和分布式锁，Redis 还能做什么？3- 什么时候适合用 Redis 存数据？4- Redis 有多少种持久化策略？5- 讲讲 RDB 的过程？它是怎么做的复制？6- 了解过 Redis 集群吗？它是怎么做的？7- 讲一讲 MySQL 的隔离级别。8- MySQL 默认的隔离级别是什么？9- 工业中用到的（隔离级别）是什么？10- 数据库有几种 log？11- 一次修改数据的时候，几个 log的顺序是什么？12- 了解过 Kafka 和 Rocketmq 这两块吗？13- 写一个 SQL：找出至少连续3次出现的记录。14- 手撕：LRU

昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭，她给我透了个劲爆消息：百度实习生薪资全面上调，平均涨30%以上，AI类岗位最高涨了110%。说实话，我第一反应是：百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲，这事没那么简单。涨薪的本质，从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习，建议多想一层：薪酬变化，本质是供需关系的晴雨表。AI人才，正在被重新定价。涨薪这件事，是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值，企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂，但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司，全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候，价格必然上涨。所...