安克创新内推,安克创新内推码

TQC技术质量工程师安克创新笔试+面经

8.20笔试(三部分)9.9 一面(业务面)9.15 二面(hr面)安克创新的笔试大家好好做啊!真的会挂人尤其是价值观部分,需要好好感受第一性、求极致和共成长的内在含义(看了企业发展史后,感触很深)

⭐第一性:抛开表面事实,寻找问题根源,实现困境突破。(选项要选择找到问题根本原因那一类)

⭐求极致:面对巨大风险,要想尽一切办法实现高目标。(选项要选择面临挑战不退缩,尽可能达成高目标,实现创新突破的那一类)

⭐共成长:长期自我察觉进化,持续提升自己。(选择开拓市场,认识到不足,大胆创新,承担责任那一类)

⭕一定要注意创新理念!面试的岗位是TQC技术质量工程师,不太清楚工作强度如何。面试官重点提问了过往的工作经历以及一些管理方面的细节。具体问题见图片。面试官老师很耐心,即使我答的不那么专业的时候也会点头表示认可,并且在反问环节进行了一定补充。祝大家面试顺利!

——————————更新——————————

今天进行了hr面,不是网传的综合面主要是问了一下为什么面试这个岗位,根据简历进行一些提问,以及一些行为测试类的题目,比如

1.遇到了什么困难,如何解决?

2.对于任务划分不清的时候如何处理?

3.你在三个月内学到的一些本专业的知识?

4.你的你的优点与缺点?诸如此类的问题

安克创新27届3.9日可转正实习启动,26届春招同步进行中

【公司介绍】跨境电商龙头,全球29个办公室,销售额Top1的数码充电品牌Anker,千亿营收,百万年薪!

【岗位需求】技术类、产品类、营销服类、供应链类、职能类、商科类

【工作地点】深圳、长沙、海外(美国、日本、印尼、澳大利亚等)

内推码: CKCCF4K(推荐方式选择“内推”)

内推链接::https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/ZilZh6MnykA

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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03-30 11:29
已编辑
门头沟学院 算法工程师
🔥【关于测评的tips】上周有同学查进度,发现是测评挂了,所以跟大家说一下测评相关注意事项,以免同学们在测评环节倒下,挂在测评环节就真的太亏了📢【测评也会挂人】目前已知:联想、安克创新、海康、华为、京东等公司测评会挂人,其他公司暂时还不知道,如果有其他家测评挂了的,跟师兄同步一下呀。测评结果的有效期基本为1年,如果实习的时候做测评挂了,后续秋招也没机会了,所以测评一定要好好做,别乱选。📢【测评怎么做】大部分测评分为性格测试和行测(类似于智商测试,公务员题目)。测评时间一般是不固定的,可以自己在一定期限内做了就行。1.【性格测试】不需要操心太多,各家HR想要什么样的性格没人能知道,各家的筛选标准。但是,一般选【抗压能力较强、团队型性格、稳定型性格】的选项,并且前后不要矛盾太多了。2.【行测方面】很多家公司的测评系统用的是北森或者是智鼎的。这俩都是有题库的,每次做都能见到很多原题。此外,行测中的图形推理需要单独看个教程学一下,直接在B zhan 搜一下视频教程,相信大家一两个小时就能把套路掌握的差不多,足以应付测评这里的图形推理题。其他的可以不专门看。行测内容和题量方面。有图像推理、图表分析、言语理解。每个模块大概都是10道题。- 银行、运营商、电网等国企的话,还经常有数学题、脑筋急转弯类的题目。3.【测评题库】博主整理的实习秋招信息汇总在线表格中有,需要笔试面试题库的同学可以私信我自取!@所有人
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