双非暑期字节前端二面压力面

这次出的题明显比一面小得多，而面试官给的反馈、正向肯定明显比一面少得多，因此心态也要跟着变化。加粗是没提前准备好的：

二面一般是领导面，所以开局反问职位（团队需求方，用人经理）
自我介绍，说一面说过的优势
介绍实习公司业务、个人工作
介绍实习技术栈（Monorepo+React+MobX）
MobX 如何在 React 工作流里工作（忘了 Observable 这个东西了，说的 Effect 可以监听 MobX 状态）
MobX 如何融入本人工作流（说了从呼出图片编辑器到用户修改再到同步 CRDT 状态的链路、本人遇到的文本框组件不更新的问题，说得没太方便面试官理解，就多追问了一些关于流程的具体问题）
React 单向数据流（不知道，就问的是不是跟函数组件和 hook 有关系）
React 父子组件、状态、渲染机制有什么关系（说了父组件定义状态透传给子组件、组件渲染的时机机制）
父组件触发子组件重新渲染有没有什么优化空间（React.memo）
MobX 状态会带来性能问题吗（我实习没遇到过性能问题很正常吧，这时候就开始尝试和面试官鬼扯什么 Effect 监听 MobX 状态触发组件重新渲染什么的）
能不能解释你理解的 MobX 的工作机制（我不理解，开始反问，那算了不问这个了）
MobX 解决了你的工作流的什么问题（全局依赖注入，说了实习期间在 Monorepo 从相对路径 import 到鸭子类型、依赖倒置的重构过程）
项目用了 Zustand，解释一下选用 MobX 和 Zustand 有什么技术上的考量（二者都托管对象提供方法，其中 Zustand 更轻量一些，本来想再提 Redux 的没提上）
用过的 React hook（state ref reducer effect，说了前三个是怎么实现的）
就上面那些吗（你这么问我得再补了，还有 context 和 memo，signal 没了解透彻没敢说）
听过 callback 吗（真没听过，团队之前没用过吗？真没听说团队用过）
上次实习挺注重交互、重视对排版的理解是吧，来撕个排版题练练手
手撕：layout 里面左右两个子区域，左边占 200px，右边占剩下全部（第一个方案是父相子绝，第二个方案是 flex 横向布局加设置 flex 属性）
手撕：二叉树找值最大的节点（前序遍历+打擂台）
手撕：闭包实现私有变量，暴露一个 getter 和 setter 方法
说一下对闭包的理解（作用域、捕获列表、作用域链）
第三道题调方法是 new 出来的，我大意了没看见，看来实现得不太对（我先说了一下 new 运算符干了些什么，然后正准备把普通函数重写成构造函数，好了我懂你意思你不用往下写了）
面试官解释构造函数里也可以 return，这时构造函数会优先采用 return 出来的值（然后我补充 `String()` 这种函数可以利用 `new.target` 元属性针对前面有没有用 new 运算符作出不同的行为，面试官说确实会利用相关的机制）
反问（业务、对人力资源的期望（技术能力、逻辑与沟通能力）、有哪些需要改进的地方（有一定自驱力，但要更努力地系统学习基础知识）、什么时候出结果（下周肯定出了））
可实习时间、实习期