正浩创新内推,正浩创新内推码

工作时间与强度

  • 工作时间:实行弹性工作制,上班时间为上午 09:00 - 下午 06:00,周末双休。
  • 工作强度:工作强度较大,部分研发岗位因项目进度安排紧张,加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。

薪资福利

  • 有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴(一天 30 元)、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价,还有八折零食柜、免费咖啡等。

工作氛围

  • 团队氛围:整体氛围比较年轻有活力,团队多为扁平化管理,队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身,工作氛围活力四射,沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错,同事之间互相帮助,经常一起讨论新产品方向,还会有团建活动。但也有员工反映同事间关系略显冷漠,缺乏人文关怀。

职业发展

正浩创新EcoFlow2026届春招3.16启动

公司介绍:移动储能行业市占第一、移动储能第一家独角兽企业、500+专利,全球超250W忠实用户、2022年荣登BrandZ中国全球化品牌50强

在招岗位:产品/运营类(软件产品经理)、研发类(算法、开发、测试、电子、硬件等)、营销类(市场管培、销售管培、电商运营、小语种海外销售)、职能类(战略运营、战略洞察、财务、招聘)、供应链类、设计类(每位同学可以投递3个岗位)

面向群体:26届提前批-电力电子&小语种26届毕业生;25届春招-25届毕业生

工作地点:深圳、苏州、西安、杜塞尔多夫(德)

薪酬待遇:行业TOP薪酬、多重员工福利、部分岗位同学薪酬最高可达50w,特别优秀同学可配股

内推链接:https://ecoflow.jobs.feishu.cn/s/dHd8iRt3v54

内推码:T4JKX5Z(推荐方式选“大使推荐”,内推简历优先筛选,加速流程推进) 大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#牛友职场人脉来了#
全部评论

相关推荐

发一下问题给大家参考,攒攒人品!1.小米强调“人车家全生态”。请构思一个具体场景,实现手机、智能家居与车机基于AI深度协同。描述其技术链路与核心体验亮点2.“舱内感知”是热点。除了基础疲劳监测,如何利用舱内视觉、语音等多模态AI,创造更有价值的个性化服务或情感化交互?请提出你的产品构想3.作为行业后来者,小米汽车在智能驾驶体验上应追求何种差异化?是从“极致性能”、“场景深耕”还是“人机共驾体验”上突破?阐述你的观点4.智能驾驶系统“人机交互”至关重要。如何设计一套AI驱动、用于传达系统状态、能力和边界的交互体系,以建立用户信任,避免滥用或误用?5.汽车AI模型面临车规级芯片算力、功耗和实时性的严格约束。以“城市NOA中的预测规划模型”为例,阐述开发中,产品经理需要协同算法和工程团队,在性能、效率和泛化能力上做出哪些关键权衡?6.“端云融合”是趋势。请划分智能座舱或智能驾驶中,哪些AI能力必须部署在车端以确保实时可靠,哪些可以借助云端实现持续进化?你的核心判断标准是什么?7.智能汽车的进化高度依赖“数据驱动”。请描述你理想中,一个智能驾驶功能从车端数据采集、问题挖掘、模型优化到OTA升级的完整“数据闭环”产品方案8.如何定义智能驾驶功能的“安全验收标准”和“体验验收标准”?当两者在测试中发生冲突时,如何处理?9.智能驾驶软件付费订阅已成为趋势。你认为小米汽车的智能驾驶服务应采用何种订阅策略?如何设计免费体验包,以最大化转化率?10。除了开车和坐车,智能汽车还可能成为哪些AI服务的载体或入口?请提出一个具有想象力的商业化产品概念
查看10道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务