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潜行者_长征者
昨天 16:04
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
发布于北京
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AI面会问哪些问题?
我面过的AI面,一部分和 HR 面部分想通的。我映像有以下几类:
认知类问题:对当前面试的公司是否了解,了解本公司的观念吗(我记得那会有视频给我看)
行为问题:在沟通协作的过程中,你是如何解决遇到的冲突问题的?如何与他沟通
专业问题:各种八股文问题都会问。
简历实习问题:会针对简历提出几个问题。
面试完可能后续就会直接笔试
#AI面会问哪些问题?#
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03-15 21:22
中国科学技术大学 Java
进了大厂之后,我才发现它也只是个普通公司
还没进大厂的时候,总会对它有很多想象。觉得那里项目更厉害、同事更强、每天做的事情都会很有挑战。好像只要进去了,职业生涯就自动上了一个台阶。真正进去之后,我第一次明显“祛魅”,其实是在工作了一段时间以后。某天突然意识到:原来很多事情也不过如此。日常工作大多是接需求、改逻辑、补功能,流程和别的公司并没有本质区别。很多任务看起来复杂,其实只是因为你之前没有接触过相关模块。一旦做过一两次,套路就逐渐清晰了。再遇到类似的需求,本质上还是重复劳动,只是换了点细节。还有一个变化,是对“大厂光环”的感觉慢慢淡了。刚开始会觉得同事都特别厉害,但待久了会发现,大家也都是普通人。有人经验多一点,有人表达能力强一点,也有人只是做得比较久。项目推进的时候,一样会遇到需求改来改去、沟通反复确认、上线前紧张赶工。慢慢你就会明白,大厂并不是一个完全不同的世界,它只是资源更多、流程更成熟的一家公司。很多工作本质还是在解决具体问题,而不是每天都在做什么“改变世界”的事情。当这种认识慢慢建立起来,对工作的期待也会变得更实际一些。不再把平台想得太神奇,也不再把每一份任务看得太宏大。它就是一份工作,有挑战,也有重复,有成长,也有琐碎。看清这一点,其实反而更轻松。
哪一刻你对工作祛魅了?
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昨天 15:36
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
一半真实一半包装
我认为实习的产出有以下几个部分构成,日常工作安排,协助mentor进行需求开发,阅读相关业务文档。产出的唯一原则就是:你学到了,就是自己的,就可以写到自己的实习经历上面。从接口调试、数据库优化到参与业务逻辑落地,每一行代码、每一次 bug 修复都是实打实的积累。不虚构项目、不夸大成果,靠真实能力立足,踏实比光鲜更重要。#你的实习产出是真实的还是包装的?#
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03-03 12:14
重庆邮电大学 Java
春招是和实习同一时间开的吗?
想找第一份实习,投了好久都没有一个面试,是HR都忙春招去了吗😭
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昨天 20:56
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
AI面试到底会问哪些问题?整理了3轮面经,附答题思路!
写在前面:AI面试一般分技术面和行为面,大厂会有2~3轮技术面 + 1轮HR面。技术面以手撕代码 + 八股知识点为主,行为面主要考察项目经历和沟通能力。下面按模块整理高频题。1、机器学习基础请解释过拟合的成因以及你会如何处理?几乎每家必问。答题时要涵盖:正则化(L1/L2)、Dropout、数据增强、Early Stopping、降低模型复杂度等。BatchNorm 和 LayerNorm 的区别,各自适用场景?CV 方向 BatchNorm 更常见;NLP/Transformer 中 LayerNorm 是标配。能对比 GroupNorm 加分。梯度消失/爆炸是怎么产生的,有哪些解决思路?从...
AI面会问哪些问题?
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昨天 11:38
合肥工业大学 C++
字节HR面会挂人吗
如题,早上面的HR面,HR好像对我没有实习比较介意,HR提出的问题我也没有答得很好。突然感觉好悬
应届生简历当中,HR最关...
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蹲蹲哪家
接好运
忍耐王
AI面真题?
视频内容啥
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