滴滴出行内推,滴滴出行内推码

🧩一面 60min

•RocketMQ vs Kafka 区别(设计理念/吞吐/延迟)

•Redis性能核心:内存+I/O多路复用原理

•Redis数据结构选型场景实战

•MySQL与Redis一致性方案(旁路缓存策略)

•协程原理剖析:Goroutine底层调度模型

•Lua脚本实现原子库存扣减

•MySQL索引优化与B+树优势

•防超卖方案:分布式锁+库存校验

•算法:搜索旋转排序数组(二分变形)

——————

🧩二面 60min

•List遍历删除的坑(迭代器失效问题)

•MySQL索引弊端:写放大与空间代价

•最左前缀原则与索引失效场景解析

•联合索引底层树结构

•SQL实战:SELECT orderid FROM order WHERE userid=1 ORDER BY amount DESC LIMIT 1

•MQ堆积对用户体验的影响(延迟/超时)

•Redis过期策略:定期+惰性删除组合拳

•算法:最长回文子串(中心扩散/DP)

——————

🧩三面 60min

•职业规划与项目深度拷问

•数据不一致带来的业务风险(脏读/资损)

•模板方法模式在业务系统中的落地

•Java对象创建流程:类加载→分配内存→初始化

•手写HashMap with TTL(数组+链表+过期清理)

——————

💡准备建议:

1.深度复习Redis/MySQL/MQ核心机制

2.算法重点:二分/字符串/数据结构设计

3.项目难点准备+技术选型对比思考

4.底层原理结合代码实现(如协程调度)

滴滴出行27届秋储实习生3.16启动啦,春招也同步进行中

tips:

1、每次可投递1个职位,职位流程结束可再次投递新职位,全渠道共3次主动投递机会;

2、如岗位流程结束,HR可能将你推荐至新的合适职位且不占用你的主动投递机会

3、已投递秋招提前批/正式批但未获得Offer的同学不影响春招投递;

【岗位类别】

机器人类、工程类、算法类、数据类、安全技术类、效能管理类、产品、金融模型类、其他

【工作地点】

北京、上海、广州、杭州等15+城市

【内推链接】

https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSU132BA&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】

DSU132BA(内推简历优先筛选~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

#牛友职场人脉来了#
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03-23 09:36
已编辑
南京信息工程大学 Java
其实这个面试过程很难写,但是我觉得从这次面试中我学到了很多。我之所以说难写,是因为在一面几乎没有八股文相关的考察,而是更侧重于和我探讨一个他们工作场景上一个工作流程的实现。我认为设计一个场景确实比背诵什么rag,langgraph要难得多。问了关于我的项目,他们都是为了解决什么问题?然后我为什么用这个结构(rag,langgraph)?如果让我优化,你认为还有哪些可以优化的点。二面在一个小时候得到确认第二天二面是主管面,主管问的问题还算比较常规,问了一丁点大模型相关八股,然后就是正常的问简历,问技能,然后问场景,最后是问薪资之类的。我的局促反应和比较单薄的简历这次没有支撑我走下去。我谈谈我从这次面试中学到了哪些经验首先,JD未必是最关键的,因为大模型领域的技能和框架就那么些,几乎所有岗位的应用岗JD都大同小异。我认为比较重要的是这个岗位所在的公司,或者说所在的部门。我做的关于新闻验证的agent几乎被很多中小公司拒了个遍,但是莫名其妙的快速得到字节的面试(虽然并不算特别好的岗位),可能就是因为业务上的对口。由此引申我的第二点灵感,就是对简历的工程化解耦。其实就是看菜下碟。可以多观察热门的,需求多的岗位都是在哪些部门的,这些部门需要ai来帮他们干什么任务,我能不能设计一个这样的项目来帮助他们。设计好基本的项目框架就可以去拿dify试试效果,然后丰富架构,再去作为自己的一个储备,然后组合出多种匹配特定岗位的大模型项目。第三应该就是我太没自信了吧,我讲话有点畏畏缩缩的,然后讲得还有点慢。希望我能改改。
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