手淘架构客户端部门实习生27届招聘

直接内推到我们团队,全程1v1跟进,加油冲冲冲

参与亿级DAU产品研发 · AI × 客户端深度融合 · 多端覆盖 iOS/Android/HarmonyOS/PC

🏗️ 多端架构建设

构建高性能多端客户端架构,深度参与性能治理(启动/渲染/内存/功耗)与稳定性保障

🤖 智能化能力落地

推动AIGC、智能交互、多模态等AI能力在端侧落地,探索LLM/Agent与下一代客户端体验融合

🔧 AI研发工具链

构建AI赋能的智能研发工作流,实现编码→调试→测试→运维全链路提效

📦 高质量业务交付

数据驱动持续优化,结合AI思维为业务交付带来突破性变化

✅ 本科及以上,计算机/软件/AI等相关专业

✅ 熟悉操作系统、网络、多线程及数据结构算法

✅ 至少掌握一门客户端技术栈:

Java/Kotlin · Swift/OC · ArkTS · C/C++

✅ 了解大模型基本原理,能熟练使用AI编程工具

✅ 了解 MCP Agent RAG WorkFlow 等大模型应用技术

加分项

⭐ ACM / 数学建模 / 挑战杯等竞赛获奖

⭐ 大厂客户端项目经验 / 性能调优 / App上架经验

⭐ TOP开源项目核心贡献者

⭐ 有大模型应用落地项目经验

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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创作者周榜

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