题解 | #空调遥控#

空调遥控

https://www.nowcoder.com/practice/7cb58d56b30c4280ac07ae4428022e03

滑动窗口

先把诉求温度排好序。
再用双指针维护一段人:只要这段里最大值-最小值<=2p就合法,超了就右移左指针。
一路扫过去,记录合法段的最大长度,也就是ans。

void solve(){
    int n,p;cin>>n>>p;
    vi a(n);
    for(int i=0;i<n;++i){
        cin>>a[i];
    }
    sort(all(a));
    int ans=0;
    for(int i=0,j=0;i<n;++i){
        while(j<=i&&a[i]-a[j]>2*p){
            ++j;
        }
        ans=max(ans,i-j+1);
    }
    cout<<ans<<endl;
}
import sys
def solve():
    it=iter(map(int,sys.stdin.buffer.read().split()))
    n,p=next(it),next(it)
    a=[next(it)for _ in range(n)]
    a.sort()
    ans=0
    j=0
    for i in range(n):
        while j<=i and a[i]-a[j]>2*p:
            j+=1
        ans=max(ans,i-j+1)
    print(ans)
if __name__=='__main__':
    solve()

二分

依旧先把诉求温度排个序。 然后二分“最多能满足多少人”这个答案m,检查m是否可行时,就看有没有一个长度为m的连续段满足最大值-最小值<=2p,有就说明这 m个人能被同一个K同时照顾。

void solve(){
    int n,p;cin>>n>>p;
    vi a(n);
    for(int i=0;i<n;++i){
        cin>>a[i];
    }
    sort(all(a));
    auto ac=[&](int m)->bool{
        for(int i=m-1;i<n;++i){
            if(a[i]-a[i-m+1]<=2*p){
                return 1;
            }
        }
        return 0;
    };
    int l=1,r=n,ans=0;
    while(l<=r){
        int m=(l+r)>>1;
        if(ac(m)){
            ans=m;
            l=m+1;
        }else{
            r=m-1;
        }
    }
    cout<<ans<<endl;
}
import sys
def solve():
    it=iter(map(int,sys.stdin.buffer.read().split()))
    n,p=next(it),next(it)
    a=[next(it)for _ in range(n)]
    a.sort()
    def ac(m):
        s=m-1
        for i in range(s,n):
            if a[i]-a[i-s]<=2*p:
                return True
        return False
    l,r,ans=1,n,0
    while l<=r:
        m=(l+r)>>1
        if ac(m):
            ans=m
            l=m+1
        else:
            r=m-1
    print(ans)
if __name__=='__main__':
    solve()
全部评论

相关推荐

找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
点赞 评论 收藏
分享
评论
2
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务