3.3春招字节音视频前端一面

自我介绍

用了哪些方法使FCP渲染耗时缩短近1s

有没有遇到过哪个包不支持ESM的,你是怎么处理的

你进行代码分割的思路是什么

不定高的虚拟列表的实现原理是什么

NextJS有哪些渲染模式,分别介绍一下

你们的应用用的是哪种

NextJS中有一个内置的图片优化组件,它做了哪些优化

让你优化图片显示你怎么优化

webp格式的图片有兼容性问题吗,怎么做降级处理

AI问答应用有出现页面抖动的情况吗,你是怎么处理的

应用用的什么markdown库

AI问答应用有出现返回中断导致的markdown显示错误吗,是怎么处理的

浏览器插件有哪些组成部分

各个部分怎么进行通信

插件的sidePanel

AI应用的思考模式是怎么实现的

怎么使用AI进行全项目开发流程的提效

写题:超时重试函数

问了很多项目延伸出的场景问题,需要对项目本身的架构有一定了解,简历上的技术点基本没问,感觉有点难

#春招#
全部评论
佬用了哪些方法使FCP渲染耗时缩短近1s 这个咋回答
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发布于 今天 09:17 四川
接好运
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发布于 03-07 16:01 安徽
沾点喜气,字节音视频前端一面顺利!
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发布于 03-05 20:34 四川

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Hao_Miao:佬那你去的话还请假吗,虽然不是一个校区但我问我们导员说不给批的,一个月以上得办休学,也是逆天完了。直接跑的话会不会被处分然后拽回来
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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