你不可不看的暑期实习注意事项（权威版）

1.暑期实习年后陆续开放投递，3月4月为高峰期，小厂开了后投递没多久就会有面试，中厂大厂有的处理简历时间比较长，有的只是提前开了简历投递通道，到了某个具体时间才开始正式处理简历。

2.完全准备好的第一时间就可以开始投，后续捞起来也捞的多，比如腾讯，投的早捞十几次都不是问题，没完全准备好的等准备的差不多了再投，尽量不要脏面评，但最迟也要4月中左右投出去简历。

3.部分公司暑期流程是测评-笔试-面试，部分是笔试-面试，部分是测评-面试，部分是直接面试，面试有1轮技术1轮hr，2轮技术1轮hr，2轮技术，3轮技术1轮hr，每轮都会排序直至暑期offer发下来，因此流程往往比较长。

4.暑期的测评一般由性格测试+行测组成，性格测试把自己包装成天选打工人就好，行测找北森题库做几套试题就熟悉了，而且除了阿里系也不会卡测评成绩（去年真实先例，bg够但测评没及格淘天内推人反馈分数低了所以约面失败）。

5.笔试会有选择题和算法题，除了阿里系卡笔试分数其他都不怎么重视，美团a0.1/3都能约面，腾讯京东字节直接没有笔试。

6.投递到约面一般是当天到两个星期，慢则无限期，根据流程和岗位hc而定，有的岗位没有hc了就会一直拖着不约面但也不挂掉。

7.base地要投公司总部所在base地，hc会更多，比如美团京东字节投北京，腾讯投深圳，阿里系投杭州。

8.挂了后捞起来时官网能看到状态恢复到面试，约面邮件也会再发一次，然后再重复正常约面的流程。

9.面试面评尽量拉高，以及有些公司的官网可以刷新简历，挂了后每天点一下，简历会短暂被刷新到公共池中，比如美团京东，能加快被捞起来的速度。

10.暑期实习往年一直到七八月都有拿到offer的，六七八月会新增补录hc，因此战线很长，不要轻易放弃