腾讯内推,腾讯内推码

腾讯IEG 后端开发实习面经

流程很快,效率棒棒哒

10.10投递,10.11日过初筛,约一面到10.13,10.16就结束hr面了,6天速通

一面 10.13

挑一个项目讲

打开项目github看,对照源码问了些问题

Redis 用过什么数据结构

Reids怎么实现分布式锁

10亿条消息去重

说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)

算法题

二面 10.15

聊了下项目一

聊了下项目二

gmp调度模型

go gc

tcp可靠性有哪些机制

大模型的原理

兴趣爱好

玩啥游戏(金铲铲,暗区突围,王者荣耀,皇室战争,总之腾讯游戏玩的雀实多,也充了不少钱其实)

Hr面 10.16

等offer中。。

10.24 offer

腾讯2027届可转正实习启动!

无限复活甲,鹅厂不设限:

1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!

2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!

3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾讯承诺,拒绝面试不会对你之后的面试机会产生任何影响!

招聘岗位:技术类,产品类,设计类,职能类,市场类

招聘对象:毕业时间在26年1月1日-27年12月31日的学生

内推链接:https://join.qq.com/resume.html?k=bFmqEK2SooMnahmfqMUK05-koXnwW3cpRelOqQ2wf0I

内推码:TECCED77Z1(简历优先筛选)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来

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一、明确目标与原则在搭建 pytest 测试框架前,我会先明确几个核心目标:- 可维护性:结构清晰,便于团队协作和长期迭代;- 可扩展性:新增用例或模块时,无需大幅改动现有逻辑;- 环境灵活性:支持多环境(开发、测试、预发等)快速切换;- 结果可追溯:测试过程有日志,结果有可视化报告;- CI/CD 友好:能无缝集成到自动化流水线中。二、整体架构设计我会采用分层模块化的方式组织项目结构:1. 测试用例层- 按业务模块或测试类型(如接口、UI、性能)划分目录;- 使用标记(marker)对用例分类,比如冒烟测试、回归测试、高优先级等,便于按需执行。2. 配置管理层- 将不同环境的配置(如域名、账号、密钥)抽离到独立配置文件;- 支持通过命令行参数动态指定运行环境,避免硬编码。3. 公共工具层- 封装通用能力,如日志记录、数据库操作、HTTP 请求、数据加解密、断言增强等;- 提供统一入口,降低用例编写复杂度。4. 资源管理(Fixture)- 利用 pytest 的 fixture 机制管理测试前置和后置资源,如启动浏览器、建立 API 客户端、清理测试数据等;- 合理设置作用域(函数级、模块级、会话级),提升执行效率。5. 报告与日志- 集成专业报告工具(如 Allure),生成带步骤、截图、请求响应详情的可视化报告;- 日志分级记录,关键操作可追踪,失败用例便于定位。三、关键测试能力支持- 数据驱动:支持从外部文件(如 YAML、Excel)读取测试数据,实现同一逻辑多组验证;- 异常容错:对不稳定因素(如网络波动)设计重试机制,避免偶发失败影响整体结果;- 依赖隔离:确保每个用例独立,不依赖执行顺序,具备自清理能力;- Mock 能力:对第三方服务或未就绪接口,提供模拟响应,保障测试可控性。四、持续集成与协作- 框架设计时就考虑 CI 场景:支持命令行一键执行、生成标准输出、返回明确退出码;- 配合版本控制,确保所有成员使用一致的依赖(通过依赖清单管理);- 文档齐全:包括框架说明、用例编写规范、常见问题处理,降低新人上手成本。五、总结陈述(面试话术)“我搭建 pytest 框架的核心思路是‘高内聚、低耦合、易扩展’。通过分层设计将用例、配置、工具、资源管理解耦,利用 pytest 自身的 fixture 和插件机制提升复用性。同时注重可观察性(日志+报告)和工程化(CI 集成、环境管理),确保框架不仅跑得起来,更能长期稳定支撑团队的自动化测试需求。”这样的回答既展示了技术深度,又体现了工程思维,非常适合中高级测试岗位的面试场景。
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