题解 | #数字分类 (20)#

数字分类 (20)

http://www.nowcoder.com/questionTerminal/473c219f9e4d4ab2851ed388895a9c86

import sys

nums=list(map(int,input().split()))

result=[0]*5
resultN=[0]*5

a4count=0
flag=1

for i in nums[1:]:
    if i%5==0 and i%2==0:
        result[0]+=i
        resultN[0]=1

    if i%5==1:
        resultN[1]=1
        result[1]+=flag*i
        flag=-flag
    if i%5==2:
        resultN[2]=1
        result[2]+=1
    if i%5==3:
        resultN[3]=1
        result[3]+=i
        a4count+=1
    if i%5==4 and i>result[4]:
        resultN[4]=1
        result[4]=i

for i in range(4):
    if resultN[i]==1:
        if i==3:
            print(round(result[i]/a4count,1),end=" ")
        else:
            print(result[i],end=" ")
    else:
        print("N",end=" ")

if resultN[4]==1:
        print(result[4])
else:
    print("N")
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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