实习没人带，这更是个好事啊

“实习没人带”是每届实习生的高频痛点。例如：入职一周，导师不理，文档不全，每天都在装忙。面对这种情况，很多人在“苟住混经历”和“跑路止损”之间反复内耗。作为过来人，建议大家不要单纯用情绪做决定，而是从投入产出比的角度来完成自己的决策。一、评估“隐性资源”的价值（含金量判定）实习的收益不是有人手把手教你写代码，而是环境浸染和权限获取。请先check一下你手头的权限：代码权限： 你能拉到核心业务的Repo吗？能看到组内的Git Commit Log吗？文档权限： 公司的Wiki、技术方案设计文档（Design Doc）、复盘报告，你有浏览权限吗？）（语雀，飞书等）数据/算力权限： 对于算法岗（尤其...

我当时去鹅厂实习的时间挺长的，但是在那儿一直没什么事做。一开始做的业务都是比较成熟的，我只能负责一些额外的接口开发，且那些接口开发都没啥复杂度，所以感觉一直没事做。这种感觉还是挺痛苦的，因为感觉实习没什么成长，学不到什么东西。所以实习没事做绝对不是福，你好像感觉没什么压力，大厂工作原来是如此简单，其实是一种错觉。这种状态很容易形成惰性，最终是对你转正或是秋招是没什么帮助的。如果实习没啥事做，一定要自己学会找事做。不管是问自己的mt或ld好，还是自己找一些开源项目多学一学。如果感觉自己实习的组不合适，呆着学不到什么，还是赶紧跳槽，换下一家，不要浪费自己宝贵的实习时间。

刚入职的时候，我的技能包其实很“标准”：左手Python写模型，右手C++写点逻辑，典型的算法生配置。但真实的工作场景很快就给我上了一课：问题不会迁就你会什么语言，而是需要你用最合适的工具去解决问题。为了搞定海量数据的高并发传输，Python显得有些力不从心，于是我不得不跳出舒适区，现学Go语言，在OSS工具的基础上完善不同格式媒体的分段传输验证，解决了卡脖子的IO瓶颈。（oss这是真的快啊）紧接着面对老旧的PHP业务框架，为了让新算法能无缝接入需要将PHP到Python的整体架构迁移。其中涉及到的代码深度，现在想想还是脑壳疼，一个算子包了六七层！现在的我，与其说是“学会了更多语言”，不如说是...

腾讯这个可以延后吗，居然真约面了太突然了