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双非计算机本科，acmer，一段大厂后端实习

offer情况：

以下是个人秋招获得的offer，最后选择了腾讯后端开发。

小马智行：16薪 + 股票 + 签字费，base广州

京东：20薪 + 签字费，base北京

美团：15.5薪，base北京

腾讯：17薪 + 股票 + 签字费，base广州

面试情况：

共计30+技术面，覆盖后端，客户端，数据引擎开发，游戏服务端，智能驾驶，音视频等...

网易雷火游戏服务端：一面 + 二面 + 三面 + hr面

网易雷火游戏客户端（服务端是绿通，不冲突流程）：笔试 + 交叉A面 + 交叉B面

炎魂网络游戏服务器：笔试 + 一面 + 二面

百度后端：笔试 + 一面挂

米哈游游戏服务端：笔试 + 一面挂

字节xxxx部门后端：一面 + 二面 + 三面挂

字节xxxx部门数据引擎开发：一面 + 二面 + 三面挂

字节xxxx部门搜索引擎：一面挂

字节xxxx部门客户端：一面 + 二面 + 三面挂

美团后端：笔试 + 一面 + 二面 + 三面 + hr面

小马智行研发：一面 + 二面 + 三面 + 四面

京东音视频：笔试 + 一面 + 二面 + hr面

腾讯wxg后端：一面 + 二面 + 三面 + 面委1 + 面委2 + hr面

个人经历：

先讲述一下个人经历吧，大一为了转专业到计算机在学长推荐下尝试了下acm，通过新生赛和校赛还算不错的发挥（？）在大一转专业面试中也是如愿通过，同时也借助这个机会加入了acm校队，开始了后续三年的区域赛征程。

大三上学期（2024年11月中旬）结束了个人大学生涯最后一场区域赛，成绩是2银2铜，因为自身没有任何考研的想法，后续就开始投入了找实习的过程中。一直坚持打acm的原因呢一方面是因为乐趣（比上课有意思），另一方面呢也是听学长讲了acm牌子对找工作的重要性，类似于“有acm区域银牌随便进大厂”的言论，不过后续发现并非如此，个人从退役带着区域银到秋招这段旅程中，感受更多的可能是“通过acm这个途径我们得以从一个群体跨越到另一个群体”，我不可否认银牌对我简历通过率上的一个质的突破，但是我更多想感谢的是我通过acm认识到的各位朋友。对算法题的热情，对区域赛的憧憬，对想法爱好的共鸣，对未来去向的忧虑，这些缤纷的情绪让我在宿舍抖音神曲和游戏对话的交响中也能偏隅一角，在退役后找实习包括秋招找工作的过程中也承蒙了群友的帮助，也收获了一批志同道合的朋友们（也算是有了自己的小圈子？），在此也是感谢各位帮助过我的群友们。

说回正题，最后一场区域赛结束后，我也抱着“银牌进大厂”的想法开始边学一些c++工程内容边投实习，如此一直持续到十二月底，战绩为0约面。在朋友指导下切换方向成golang后端，暂停投简历并一直学到年后，现在回望去年呢，个人感觉acm奖牌更多是一个提高简历曝光度的作用，也就是它能帮你获得面试的机会，但是能否把握住机会，我认为还是个人的技术水平与面试状态（我个人觉得可以称之为眼缘，你能与面试官的电波对上那么基本十拿九稳，反之则是大家所说的坐牢）来决定。

过年结束迎来了第一个关键节点就是暑期实习，通过不断的投递来获取面试，积攒各种面试经验，核心是怯魅，把面试当做一个和公司交流的平台就好了，不用太过于紧张。最后也比较幸运的在三月份获得了字节后端实习的offer，期间认识了非常厉害的mentor和部门同事，让我这个萌新在工程能力以及职场能力上都有了一定的提升，不过个人能力还是比较欠缺没有比过同门实习生，后续没能通过转正答辩，在八月份离职回校开始准备后续的秋招了。

秋招这段时间呢，得益于字节的背书以及acm牌子的作用吧，基本上不卡学历的大厂都有约面，一直持续到十月中旬过着工作日面试周末笔试空闲时间复盘的日子，在九月中旬和九月末陆续通过了美团和腾讯的全部面试，但是在网上刷到各种排序挂的帖子，这块也没有结束秋招，还在继续投递中，期间呢遇到各种转岗的面试也都没有拒绝，都抱着尝试的心态去试了试。

后续通过面试的公司也陆续收到了意向，我也结束了秋招的投递，开始过上了比较清闲的日子，不得不说等开奖这段日子还是挺慌的，看着身边朋友一个个开奖心里还是挺慌的，不过好在后续都没出什么意外，最终也是选择了腾讯。

建议

本人秋招也算是落幕了，总结了这整个25年找工作的经历，也是对整个准备招聘的过程提一点建议和方法吧

基础认知

日常实习&暑期实习：暑期实习一般指代提供转正机会的实习，一般暑期实习开始的时间点是在大三上开学后，持续到暑假。不过部分公司不区分日常&暑期实习，到了暑期实习转正的时间点就可以参加转正答辩。

offer：公司的录取通知书，一般上面写明了薪资，请一定要保护好自己的offer，对于薪资这些内容一定不要有泄露行为，同时也请勿去频繁试探他人的薪资。

hr：负责招聘的人； hc：head count，招聘人数； oc：offer confirm，收到offer；

三方协议（三方）：公司offer发放且个人接受后，会与“个人公司学校”签订的协议，三方协议签订后违约方需要支付对应的违约金

秋季招聘（秋招）：秋招时间点是在大三开学后到寒假的时间范围内，一般是8-12月（根据公司不同会有部分提前批以及补录情况），一般公司会放出所有岗位来进行招聘，所以秋招一定要好好准备，不要想着放了秋招去春招这种天真的想法。

春季招聘（春招）：春招时间点是在大四过完年后到毕业的时间范围内，一般是3-6月，因为秋招是一对多的关系（一个人可能有多个公司的offer），最终会拒绝一部分公司，所以这些岗位会在春招根据公司情况重新开放招聘。

简历

个人建议先去网上（牛客，xhs）看看大佬的简历是什么样的，照着去模仿其他优秀简历的写法

格式：

①个人使用的模板https://github.com/BingyanStudio/LapisCV，内容尽量保持一页

②个人感觉一些无用的内容（校园经历包括但不仅限于课程分数，志愿经历等）可以不写，着重于实习和项目的阐述

项目：

①描述格式可以是基于xxx的背景，运用xxx技术解决了xxx问题，产生了怎样的影响【性能指标，业务指标的提升等等...】

②要理解自己项目的立意是什么（就算是抄的也要包装的有自己的想法）

③挑重点写，不要成流水账了

实习经历：

①与项目大致相同，对于项目的立意和带来的影响要理解的更透彻

奖项：

①有就写，不过不要占太多篇幅，挑重点的写，两三行就够了

技能：

①对于技术要具体写学会的内容，例如不要只写“熟练掌握go语言”，可以拓展成“熟悉go语言使用及其相关知识，如map，slice....等底层实现”（省略号内容自行补充）

②尽量写与投递岗位直接相关的

八股&算法题

八股的话网上非常多，主要是语言八股+计网计操，算法题的话推荐去力扣刷一刷（hot100题单），熟能生巧

投递

①对于像我一样学历一般的话，策略可以是海投（很多人可能不懂海投的概念，我在一开始找实习的时候，boss直聘投递简历数数300+，算是比较幸运的，了解过来部分朋友1000+）一些厂积攒面试经验，后续冲刺大厂，骑驴找马的过程。

②对于平时训练的话，这边建议找个镜子对着自己电脑摄像头说出来（在脑子里想和嘴上说出来是两个概念）

③对于平时的面试如果通过/没通过都要记得及时复盘

④可以去网上搜自己相同方向的面经，看看自己能不能答上其中大部分的问题，也可以一同做好复盘（本人秋招期间的面经会在后续逐步更新出来，需要的话可以借鉴一下）

投递渠道

①boss直聘：个人用过来还不错，记得写一段能够吸引人的问候语（个人优势介绍等等），在如此大的人口基数下，招聘注定是能者优先的，相当于在一个大商场中你需要先展示出你的优点，然后等买家来挑选，而不是你一句“你好”去等待买家主动回复。

②公司官网

最后在此也祝愿所有人获得自己心仪的offer~