20251217【华为】AI岗笔试算法真题（共2题）

每个打工人都能写出一部血泪史。但真正让我产生这种念头的，往往不是加班和辛苦，而是那些消耗热情、让人感到毫无意义的瞬间：1. 陷入“伪工作”循环时当连续几天都在为了修改PPT的配色、字体而反复折腾，或者为了一个根本没人看的报告熬夜到凌晨时，会突然觉得自己的时间和技能被扔进了黑洞。这种用战术上的勤奋掩盖战略上懒惰的“伪工作”，是对生命最直接的浪费。2. 沟通成本远超工作本身时开了3小时会却没人做决定，同事来回甩锅，领导朝令夕改… 当80%的精力都花在内部拉扯、推进和解释上，只有20%用于真正创造价值时，会深刻怀疑自己上班的目的。3. 付出与回报严重失衡时不仅是钱。更是当你拼尽全力完成一个项目，功劳...

一、中山纬创 C#后端 在厂区 6k 包住四人间上床下桌，食堂有补贴  双休，节假日不调休放假 试用期三个月80%有加班现象，说是一个月到手6k（含加班费），扣五险一金后。二、东金创投 Python后端 深圳 7.5K（大概率） 试用期2个月薪资6500元，  转正后视表现定档D10（A-8000  B-7500  C-7000  D-6500）。转正后会根据考核情况：增加全勤奖、转正两个月后增加餐补。上班时间五天制，9：00-11：30   13：30-18：00。但公司不加班。证券公司，有各种福利之类的，活动很多！三、数字马力 今天刚二面完 java+AI跑池子中 不低于9k 挂！！！四、蚂蚁金服--软通动力外包 Agent方向 不低于9k 组内氛围好，leader会帮助规划学习路线，重要的不是完成需求，而是思考进步。开价10k，不交全额社保可以再拿1320，但加班严重，压力大，还有就是外包懂得都懂三四都在长沙，离家近，偶尔加班，技术可能更强。打算去东金了，因为不加班真的很吸引人，其次就是三四了，毕竟在长沙离我家近，就是不知道这两家二面结果如何。数字码力挂，外包过东金要求这周四到岗，也就是11.27号，很急。中山纬创是26到岗，同样很急---就是这个投票，怎么持续一周啊，我已经火烧眉毛了，毕竟我现在在电子厂担任工艺工程师（计时！！！，一小时11）月休四天，每天12小时，6k左右，到手5k+。基本计时薪资2k，加班薪资2k，绩效考核2k。我来这儿电子厂的话，是我家里面让来的，说熬三五年就可以出头，甚至可以开厂，有可能？而且工位短缺，我没工位，一直在车间，生产组小团体严重，会孤立排挤人，而且与工程部有矛盾，导致我们没工位只能待在车间的新来的工程师，被孤立！！！

个人看法 上周和这周又相继面了两家小厂，小厂A（北京蓝标，好像是做广告业务的），小厂B（广东某不知名小厂，ssob显示 0-20 人，个人觉得非常不靠谱）。 面下来的感觉很抽象，两场面试均几乎没有问一点八股内容，反而是对简历上的两个水赛问来问去（我寻思这问个鸡毛，这又不是xcpc类算法竞赛，含金量不太高）。项目也不拷打，在介绍项目中亮点的时候，面试官并不深挖细究，估计只是听了拖个时间。关于算法题，A厂倒是出了一道，B厂压根没问。 这番操作下来，ssob上那种0-20人的小厂我都不想再投了。这种不满一百人的小厂我本身就不想去，保不准有大坑。不过面下来也是有收获的，临场状态大为改善，不再像之前那么...

1.数马郑州2.多益广州①高5k，试用期六个月，试用期打折只有10多一点，总包18-19，薪资结构不明②至少两个月实习③都说996