秋招结果一览

1. 手撕 背包dp2. 实习/项目拷打 穿插八股3. 为什么选择redis zset存储标签信息，mysql如何实现set4. redis的作用，那些场景/数据适合用到redis5. redis和mysql怎么同步更新6. 日志系统怎么记录traceid，服务异步在线程池去跑的话是怎么追踪呢？7. spring aop 原理8. Redis 数据丢失问题怎么解决 怎么保障不丢失

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...

PDD产品管培  base 上海，工资（ n +3）×18，感觉算是pdd产品里有点白菜的价格，比mt年包高10w左右mt运营，核心业务（外卖），实习转正的部门，ld好 组好，开了小ssp，组里工作量正常10-8-5或10-9-5，base北京  个人不太喜欢，北京朋友也不多，薪资总包比pdd产品少10w本人比较能卷，更看重未来发展和薪资，该选pdd吗

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...