滴滴秋招产品面经（加面）
先介绍下我的基本情况，好让需要的同学有个参考。
性别女，广东某985市场营销本科渣渣（理科生，虽然是文科专业哈哈）。大学前几年经历基本为市场营销类的，有大佬带着搞过点创业项目。正式实习两份，一是某外企银行人力实习，二是大三暑假实习，阿里UC的运营岗（跟产品接触比较多，散招进去地）。（经历都比较杂）
大三暑假统招实习还是茫茫然的，投的基本也都是营销岗，那时候机缘巧合才开始了解产品岗，决定好好学习并只找产品岗是在6月份中旬。
秋招9月份拿到顺丰科技offer，后面陆续拿了几个offer，最后定去滴滴（北京岗），貌似滴滴拿到了个sp，今儿就唠嗑下滴滴的全程视频面的面试经历。
下面分3部分来唠嗑，第一部分先流水账式地讲一下面试，第二部分说下自己秋招中面过产品岗的面试形式跟问题，第三部分讲我短短的产品“应试”学习经历哈哈。
Part One 秋招面试
① 投递 ②笔试 ③被捞 ④一面 ⑤二面 ⑥hr面 ⑦加面 ⑧offer
从投递到最终正式offer两个整月…
（1）投递：我没想过自己要去北京，但秋招嘛，大厂都投了。滴滴8月23号通过白熊内推成功，24号收到笔试通知，26号的笔试。
（2）笔试：笔试两个小时，8月26号下午3点到5点。万万没想到只有两道大题，不过这两道大题也是蛮有意思，有的写的快的可能半个小时都不用就交了。我刚好突然认真，硬是写了一个小时。一题是如何让用户更多地使用拼车出行？第二题是如何推算一个城市共享单车的投放数量及每日成交量？笔试过后我基本忘了这件事了，期间也没怎么听说滴滴有在面试什么的。后面滴滴开始正式秋招，我连官网都没看了，因为没想去北京，又想着提前批估计是挂了笔试，对于渣渣的我来说这简直太正常不过。
（3）一面：一个月过去了，某一天突然接到电话通知滴滴面试，号码南京的，让加微信，当时差点以为是诈骗电话，加了后对方发了个图让选时间。远程面试，9.22收到邮件里带面试链接，9.23面试。一面挺尬，全程大约20分钟，全部问的简历内容，简历一定要熟悉！我当时一个数据忘记了，在说的时候跟简历不一样，大佬直接开刷，还好我机智地解释说因为计算周期不一样，大佬勉强赞同。（数据体现工作成果，但散招实习并没有培养计划，工作成果都是自己总结，数据也是自己的评估）。面完基本觉得挂了，大佬看起来没有任何表情。
（4）二面：23号一面结束，24号拿到顺丰科技的offer，秋招实在心累，想放弃了不玩了。27号收到二面的通知，28号面试。对于我这种渣渣，拿到保底offer后就基本开启佛系模式。28号那天在图书馆忘了带耳机，找完耳机后已经迟到30分钟。点进去链接看到前面有人在面试，等待了一会就到我了。（牛客的在线面试系统，还是挺6的，直接在线排队哈哈哈）。二面跟面试官（我入职后的准老大哈哈哈）聊得挺投机，50分钟左右，先问的简历，对我的创业项目问的很多，问题由小到大，小到某个调研结果的推算，大到整个项目的市场意义。而后问一些关于滴滴产品的看法，比如觉得选择顺风车的用户场景与快车的差别，为什么顺风车是一口价，快车专车不是。后面问我对城市的选择，个人的兴趣爱好之类的，这里聊开了，面试官后面笑着说我们回到主题来，又问了几道推断题，类似生到是男的才停止生，那整个国家的男女比例；最后还问我手头有什么offer（后面我总结了下，一般问这个问题都是有戏的）。
（5）hr面：又是大半个月（滴滴的面试流程真的不是一般的长），10月16号接到一个男hr电话，问了一下大概的情况，校园经历，个人优劣势（很短很短），然后告知我给我加了一轮面试，并让选择了时间。
（6）加面：加面前一天收到女hr电话，告知已录用，当时很疑惑说我面试还没结束，对方说加面不影响我的录用，告知加面结束后沟通选择产品线，而后给发了录用意向书邮件。当时就是吃了个定心丸啊！24号加面，同远程。竟然能够走到加面，我便开始在意跟重视起来了，做了蛮多准备，也询问了二面面试官给指路。
当时真觉得用zoom跟俞军老师面试特别特别高大上！聊了40分钟左右，他问我的时间也就25分钟左右一半时间问的简历，同样对创业项目问得细，另一半时间问我兴趣爱好，最后悔的一件事，看不看书等。后面直接说给我一些建议（当时听到这个的时候脑海里已经开始了凉凉BGM了）。大佬的建议跟网传军规的中心点基本一致，就是产品小白需要选择快速迭代的产品实践，不断地实验验证，另外一个就是对产品小白最重要的两点，一是带你的人，其次才是产品本身。
（7）最后offer：讲真加面完后觉得俞大佬对自己不感冒，因为问答过程其实有多次双方沉默。25号下午的时候有个北京号码打过来，没接到。26号中午再次打过来，另外一个女hr（hr三号了哈哈哈哈）对方告知我给我的开的薪资，询问是否接受offer，告知现在有两个业务部门要我，而后会分别来和我联系，我自己做出选择确定后再告知她。
接下来就是一周的难受的选部门......期间一共有5个产品负责人打电话来聊，渣渣受不住有这么多个可以选择，本身对业务就是佛系，抱着主要靠自己努力学习最重要的看法，能进大公司，哪个部门要我去哪个。后面也是佛系选择法，选择了二面面试官的产品。不过这个过程真觉得滴滴的产品经理挺给力的，人都很nice。直到11月1日收到最终的offer，包括具体产品线入职时间汇报人的这种。就此落幕了......
以上，滴滴的面试没有群面，主要看笔试跟简历来筛选面试，有一个简历池，被捞的会有两个业务部门对你进行面试，每一轮面试都有评分，所有业务部门都能在池子里看到你的评分情况。最后决定发offer了，也是业务部门决定要不要你，加上你个人的选择，一个双向选择来定的，还是比较科学的。据说排名靠前的同学就会被安排加面。科科。
Part two 产品岗的面试形式跟问题
一般都是笔试-群面-一面-二面-hr面。有的公司有群面，有的没有。有群面的一般笔试刷得稍微轻一些，没群面的对简历跟笔试的要求应该要高那么一丢丢吧。（个人推测哈）就产品岗而言，我所知道的没有群面的京东、网易、顺丰科技、滴滴等等，群面误伤太重哈哈哈。
1.群面
群面需要多练习多总结，我们当时秋招时组了一群小伙伴，一周练习1-2次。群面我一般的路子是，定出题目框架，按照严格的逻辑来走，做不成推框架带节奏的就争取做个点子王。
强推群面练习题：（资料取自他人哈哈哈哈）简书大佬妹子整理的（一）到（五）。
2.一面二面
这两面的面试官一般一个是这个产品的直接负责人，二面就再高一级。问简历（对自己的简历一定要特别熟悉），不同公司看重的点不同，但我个人觉得还是很多相似的标准的。
这里建议看看滴滴的刘飞大佬分享的面试标准。
https://mp.weixin.qq.com/s/QuTpKiSHzEos5Kzd5s9KWw
从面试官的视角讲的。对于像我一样的同学，因为起步晚，受到的熏陶十分有限，经常听着其他产品同学讲着满口“专业用语”，觉的面试的时候自己的大白话显得不专业，以及对于一些“比较专业”的问题不知道怎么答的。
推荐一个产品100的一个27道专业题问答。
https://mp.weixin.qq.com/s/NbT2JbuJdP812FEpGvsSqQ
这个在我秋招过程起到了很大的帮助。
hr面这里就不说了哈。
Part three 短短的产品”应试“学习经历
身边的大佬都是大一大二，至少大三上学期就开始接触学习产品了。我一个没有技术背景的，起步又特别晚的，怎么搞？这儿我主要唠一下自己“应试”的学习历程。
1.认知学习
我看了几本入门书，比如苏某的人人都是产品经理，结网（实际上觉得这两本没什么用，内容比较简单，略看就行了），启示录之类的。主要还是三节课的P1视频。
（百度云盘下载连接：https://pan.baidu.com/s/1WmuwRbwiQ9d_ligKf6lR1A）
完全扫盲以及初步入门，课后作业也认真去做，看完就知道产品大概做的是啥，要具备哪些技能。
2.实践学习
我在UC的实习岗是运营，除了日常工作交接外，自己也很主动去接触产品大佬们。前面学过三节课P1，实习中遇到一些问题会不自觉跟学过的练习起来，这样领悟起来就觉得更为深刻一些，思维能够更开阔了。此外，我尝试着把自己以往的经历都往产品上去靠，惊奇地发现还是有很多相通地地方。一开始觉得自己是市场营销专业没有技术背景完全处于劣势，后面慢慢发觉不是这样子的，好好思考下你会发现许多专业背景在产品这里都能变成优势。我对很多事情都会比较好奇，什么app都喜欢下下来玩一玩，吐槽吐槽，想想哪里用起来不爽，为什么不爽，怎么样才能用起来更舒服。虽不及许多大佬各种重大事件都能够慷慨激昂发表一番高见，但自己能够明显感觉自己的思考能力在提升。多思考，多总结，多输出。
3.应试学习
当然是看完了 产品经理面试攻略（这本书还是很推荐的，写得很清晰，也有比较多的面试题型），也参加过某互联派的求职课程（呵呵），练习群面。
以上都是从应试的角度唠嗑的，毕竟我觉得看面经的目的也大都是应试驱动的。真正有实力的人在秋招也不一定能够斩获高质量的offer，个人觉得还是有那么点运气成分在里面的，那么，所谓的技巧，其作用在这种情况下就凸显出来了。
我正儿八经的产品经历不多，也给不了什么学习的建议。但选择了这条自己喜欢的路后，每一步都要努力做到最好。而求职路上，还是要有一个比较明确的目标，不断地朝这个目标去做努力，力往一处使，不要瞎打。
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