中电金信:GienTech动态 | 数智创新提速，近期成果速览

项目背景 为什么要做这个？ 相信最近在看机会、跑春招的兄弟们都有同一个痛点：网申太折磨人了。 现在的招聘系统（北森、Moka、各大银行官网、国企系统）可以说是一个“万国博览会”，每家公司的 DOM 结构、字段定义都不一样。 虽然市面上已有一些自动填充插件，但痛点依然明显： 传统插件（Regex/规则流）： 稍微改个 ID 或者 Class 名就失效，维护成本极高，且无法应对复杂语义（比如区分“手机号”和“紧急联系人电话”）。 RPA 工具： 配置太重，对普通用户不友好，那是给企业用的，不是给我们求职者用的。 核心思考： 现在 Gemini 3.0、GPT-4o 这种大模型已经具备了极强的语义理...

1. 这个面是HR面还是技术面呢？2. 你之前是在成都那个公司实习过一段时间是吗，对。那你就是这家公司是怎么部署的？3. 办是服务器，是那种Linux服务器个吗？还是怎样？4. 那部署是那种K8S部署吗？Docker部署，还是直接java -jar的那种部署？Docker部署？那你对dock命令熟悉吗？熟悉一些。你能简单说几个命令吗？5. 如果想把一个目录映射一下，你是怎么做的呢？6. 给你一个场景，就比如说访问你们的服务，所有的接口，所有的接口都很卡了，会怎么去排查定位这个问题呢？7. 你刚刚说到jstack，具体看哪些信息呢？8. 那jstack是排查什么问题呢？你知道吗？9. 除 了jstack, 还有用过其他的一些JDK的一些分析工具吗？10. 那如果说。不在前面，就是他的后端。如果是在数据库层面的，会怎么去排查定位有问题呢？11. 那索引一般会怎么创建呢？你先说一下它的语法吧。12. 那创建索引一般是怎么创建呢？你会怎么设计呢？哪些字段？什么类型？13. 创建索引的时候，为什么比较适合用比如说自增的方式，为什么要选用这种方式呢？14. 那比如说创建索引之后，索引有哪些场景会使它失效呢？15. 那如果说他的问题发生在比如Java层面，它的一些业务处理比较耗时，你会怎么去优化，就比如说Java层面的一些性能问题。16. 然后我再或者说你刚刚说的多线程，多线程你是怎么去管理实现的呢。17. 线程池的话，有哪些参数呢？你知道它的类是哪个吗？18. 拒绝策略有哪些呢？19. 觉得这几种具体策略适用于哪些场景，你会怎么选择呢？20. 那你知道JUC下面包的一些类吗？21. 好，知道ReentrantLock吗？22. 你觉得他们（synchronized和ReentrantLock）有什么区别？23. 你知道AQS的数据结构吗？24. 他的那个state的变量是用什么修饰的呢？25. volatile有什么特性呢？26. 怎么保证可见性呢？27. 你能说一下JVM的JVM这块吗？就比如说JVM的，它的那个运行时数据区分为哪些？28. 虚拟机栈里面是它的单位是什么呢？栈帧里面存哪些信息呢。29. 平常的话。会怎么学习呢？平常学习得通过什么方式学习？30. 你有用过AI一些IDE嘛，就比如说cursor或者trae这种。31. cursor用的少，是因为他要付费吗？还是什么原因？32. 你之后是。有想在哪里发展吗？33. 你老家是哪的？34. 东部，东部是哪个城市？35. 我们这边的话其实。我们这边可能对AI拥抱力度会比较大一点xxxx巴拉巴拉36. 你这边还有什么问题吗？（询问日常实习和转正面试规格不一致的情况）37. 你现在是。本科生是吗？后年毕业嘛？38. 你这几年绩点是多少呢？39. 你这块大概能实习多久呢？40. 那如果说有转正机会是不是也可以，如果而且我们公司比较满意的话。41. 最快能够什么时候入职呢？

题目1：有序数组(可能包含重复数字)，绝对值相同的二元组的数量

故事是这样的，在8月底进行了三轮面试后，突然又收到了hr的好友申请，来继续约面其实8月面试的时候前两轮都是另外一个岗位，但是我说我想去杭州，于是岗位被二面流转到了另一个部门。我记得和我说可以继续后续的面试流程，我还以为是最终技术面了呢9月中收到hr的小红书线下技术沙龙的邀请我以有事为由拒绝了后续再问之前的hr帮忙查流程，她说已经离职了10月陆续给小红书发邮件查询流程均无回应于是我就当挂了根本再也没管了结果昨天突然又收到了新的对接hr的面试邀请哈哈