秋招offer|顺丰总部产品岗面试battle

先提前声明，本offer已拒，接下来的信息为本人真实面试情况，薪酬等已进行脱敏处理，不存在高压线情况。不喜勿喷，谢谢伙计们~
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😁楼主是双非硕士，面的是产品经理，顺丰总部非顺丰科技，整体历经5轮面试，一直比较顺利，已收获of分享的是面试过程中一些的“battle”情况，以及如何让面试官对你印象深刻，且快速能脱颖而出，希望对大家有所帮助！
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一共历经5轮面试，主要分享的是第2轮面试的辩论式面试，即battle环节。（也是楼主觉得最有趣的环节，hhh）
😆题目是某物流公司因为目前要转型，导致经营出现问题，顾客投诉量增加，快递员工有怨言，下面就列了几个解决方案，一共8条（我就记住了2条），问现在哪个是目前最重要且需要解决的。
1、解决顾客投诉以及处理员工怠慢等问题；
2、公司内部重新梳理产品线，决定未来的发展方向，再去做内外部的协同调整等；
3、……
具体的流程是：
①8个人，每人选择其中的一条发表自己的想法，每人1分钟；
②8个人分为2组，小组内讨论10分钟，统一小组意见，小组选人进行汇报2分钟；
③两个小组进行辩论“battle”15分钟；
④面试官根据“battle”过程提问。
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🙂然后精彩的环节来了，楼主我作为第一个发言，个人陈述的时候选了第2点，然后我的3个小组伙伴选的都是不同的观点，而对方4人选的和我一样，都是第2点。
小组讨论的时候就尴尬了，一个方面是对方肯定以第2点作为论点，而我们这边不仅需要统一意见，而且无论选其它任何哪个观点，我们辩论的时候都已经在打我自己脸了，我需要去圆场。
我心想：这样不大妥！！！然后我就改变了策略，我们小组在讨论的时候，一方面选了第1点作为论点，另一方面也在找对面小组第2点论点的漏洞，以准备反击...
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😉后面就是battle环节，20分钟时间，过程除了说出我方的观点外，更多的是捉住对方的漏洞不放，坚持“以人为本”、“公司需要先生存后发展”等，结果就是对方不出声了...（据另一个同行的小伙伴说，他在隔壁都听到了我大声说话的声音...）
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然后就到面试官提问环节，两位面试官特意cue了我：
1、为什么你个人论述选了第2点，然后小组讨论总结又选了第1点呢？你是怎么考虑的呢，以及你是如何协同整个小组统一意见的呢？
2、你在整个过程提到有提到一个观点：重物运输环节和外包进行合作，这个你是怎么想的呢？（这个划重点！！！因为我在面试前就通过网上查询，知道顺丰和新邦物流合作成立“顺心捷达”，为的就是解决顺丰在“快”和“重物运输”之间的矛盾，这也是顺丰未来在重物运输上的布局）
3、你对顺丰有什么了解？请用一句话概括一下。
（这个其实也很重要，幸亏我在每一次面试前，不管大大小小的面试，都会详细了解一次公司的业务逻辑，那么这个总结对于我来说就是轻而易举了）
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😇OK，基本上回答完这三点，我就知道我稳了，因为面试官只cue了我，最终2天后，结果也出来了，我们当中8个人，只进了2人到下一轮的面试中，另一个是我们组的一个女生。

写了那么多，其实总结起来就一句话：知己知彼，才能百战不殆！
面试前，多准备充分都不为过，要知道自己实力的同时，也要摸清所面试这家公司的背景、业务逻辑以及未来可能的发展方向，甚至在现场等待面试的时候，还要了解和你一起面试的各位小伙伴的学历背景、性格特点、优势点等等，才能很好的扬长避短，脱颖而出！
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好了，写了那么多，也希望各位小伙伴offer多多！！最近也有很多小伙伴私聊我，我建了一个交流群，方便交流秋招春招消息（点开链接就有了，不知道有效期是多久，不行就私聊我）
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