​ 2025.11.11，时隔大半年又回来了，心累，上周提离职了，希望有个好结果[TOC]🔥1. 线下一面​ 面的高级Java开发岗位，没自我介绍，直接开始介绍业务流程，从业务难点讲到业务流程，业务特色之类的，然后让我讲业务难点，介绍了下架构设计和GC调优，限流，消息队列，总的流程都差不多，没了以前那种八股文​ 然后就是算法题，我没复习，手撕了个冒泡排序，然后DP动态规划简单介绍了下思路之类的。（这里感觉都交流了半小时左右，技术总监很有耐心，我也没有直接说不会，介绍了思路后面也想出来了）​ 后面就是反问公司业务，组织架构之类的。🔥2.总结​ 很有纪念意义，之前面试都是八股文，架构乱扯，感觉...

10.24一面 热乎的1.项目jwt令牌redis微服务多态多线程怎么启动线程dao分层mybatisplus对比mybatis优点自定义复杂sql语句怎么被mybatisplus识别2.java基础hashmap实现，哈希冲突怎么解决currenthashmap有什么优点，怎么实现Volatile 是什么java内存空间，哪些线程私有java异常种类和例子3.场景题服务宕机怎么办高并发怎么优化

被前mentor说进不了TME，现在转正了。我有两段实习，前一段也是在一个音乐平台，回想起来，实习开局颇为不顺，第一个月对业务不熟导致一些差错。单聊时被mentor压力，说我产出不够，转正困难。后面他问我想进哪一个公司，反正留不下，我直接说腾讯音乐，他说我进不了腾讯音乐。本来打算熬够3个月，够刷一段简历就走，和mentor聊完，立马提桶跑路了，还浪费了我宜家200块买的小床垫。一、回学校就抓紧投了TME，还真拿了实习的offer。开始实习的时候，就一个状态，什么都无所谓，先立flag：在TME实习，存活且转正。mentor接我到工位，并且在中午请我吃了第一餐，豪刺！我的mentor是常说的那种从学历智商到工作能力，完全向下兼容我，但依然提供超级多情绪价值的人。这里的氛围是真爱夸夸啊，看到我干点什么小事儿或者提出点什么想法都能夸一句，属实给我情绪价值拉满了，搞得还有点不好意思到点下班（不可能本小老鼠已经要上天堂了，具体表现为每天上班都很积极，平时组里开会也大家都会带我去听。众所周知，实习生穷的一批，但靠着各位榜一的慷慨过得还不错。具体表现为组里有羊毛就薅，没有羊毛就要（bushi表现为mentor会经常带我中午去吃好吃的，同事们也常常投喂。我的岗位是做算法的，现在TME不少团队都在做AI，所以组里每周都会有一个前沿分享会，分头一起看点论文分享热点，一起讨探讨一些和业务不是那么直接相关的前沿问题。这个体验还是蛮好的，每周这个时候我都有点恍惚，到底是不是在学校。我在的组感觉哥哥姐姐们都是高能量人群，下班之后都忙着去玩自己的事儿，大家都很chill（没什么内卷，把想来扣在评论区）二、实习到转正到现在，发现会上班真的是一种能力！mentor 教我发脾气，为我兜底也让我松弛了。“你不需要这么 nice的”“这样的情况该怼就怼，不要憋气”也教我抓住机会，他在旁边给我兜底。我想多锻炼，mentor甚至专门去找leader要了点活过来给我。经过熟悉后，便开始交给我做具体的业务开发，我目前做的是音乐软件的搜索和推荐功能。具体说说就是当用户搜索某首歌曲时，系统需要智能展示其不同版本，在推荐场景中，则需要准确识别用户偏好并推送可能感兴趣的歌曲。我深刻地体会到了一段好的实习是无论你做什么分析和策略，背后都有人能给出客观的建议和有力的托举，通过own一些项目去成长，最有成就感的莫过于最终取得收益并推全的那一刻，和转正答辩通过的那一刻，好幸运能体验到这些！确实不是每个人都能轻松获得理想的实习机会，但还是要试着为自己创造可能。另外，心态调整也很关键。现在能拿到offer本身就不容易，甚至我身边不少同学到现在还在积极求职。三、下面分享一些我认为对成功转正有帮助的tips！！关键：确认headcount建议面试就问，到实习中期也找合适的机会主动问问mt或hr。如果这个岗位不是明确有转正，要表达你想留下来的意愿，试探有没有机会。一定厚脸皮问！这关系到你后面几个月的努力方向。一旦确定有hc，就尽快搞清楚转正需要满足哪些条件：比如实习天数、答辩流程、考核标准。心中有数，平时工作的时候也能有意识地去积累相关案例和数据。实习期间：谁不喜欢一个靠谱、主动、还有自己想法的实习生呢交给自己的事，尽量做到“事事有回应”，搞清楚需求再动手，明确交付时间和形式；我习惯把长期任务拆成几个阶段，每个节点都找导师对一下思路和框架，避免跑偏；定期主动沟通进度，简单复盘近期工作，也和同事保持友好交流，这些小事也很加分。答辩那天：人设！人设立出来（自己的记忆点）我的答辩框架（供参考：简单介绍自己（背景+实习岗位）整体工作概述重点讲1-2个项目（突出自己的角色和贡献）复盘与反思（学到了什么、哪些可以做得更好）未来的规划（想在这个岗位上成长为什么样的人）答辩前也可以提前准备一些常见问题的回答，比如：你觉得这个岗位最需要什么能力？实习中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？你觉得自己最大的优势是什么？未来想在哪个方向深耕？！还有backup选项万一转正没通过，也别慌忙放弃。可以问问部门内部或者其他团队有没有校招hc，争取被推荐到其他岗位。很多同学都是通过内部推荐成功上岸的，近水楼台先得月！最后，无论大家拿到什么样的offer，都试着用积极的心态去面对和适应吧，之后再根据实际情况逐步调整、改变，毕竟世界上唯一不变的是变化本身。

说一下我的学习和实习经历:我大二学的Java和springboot，但是也没有学到很精，大三下今年3月份的时候 准备找实习，最后找到一个在武汉工资还不错的实习，但是实习进去之后是Python+fastapi后端开发，当时看这个实习离学校近有工资可以，虽然不是Java但还是去。然后整个实习过程实习了6个月（怪自己当时自己懒得找第二段）。最后因为没有转正，我9月4号离职，由于实习做的是Python，而且在实习六个月再也没有学java了，所以写了份Python后端+ai应用的简历，9月6号正式开始投。然后就出现两种情况:ai应用这方面的岗位，我也在投递的过程中有了认知，我目前公司学的那点以及我的学历，跟这类岗位不匹配。然后我就all in python后端，后端Python真的确太少了，再加上自己双非本的学历，全是笔试（有些挂了，有些过了一直没面试），在九月只有一个面试。到九月底了，我在武汉面了一个3个月实习考核签三方的200多人的小公司，这个公司签三方也有10000，整体还行吧 大不了边实习边秋招，这个做个保底。面试的时候说的python和go，结果来了才知道后端js为主（因为公司产品是聊天产品），让我学习js。因为我之前实习的mt已经我的程序员亲戚他们都跟我说除了java那一套太重了，后端开发语言不重要，都是比较容易转的，所以我当时也就接受了js。我是10月十几号来这里开始实习 ,在实习第一个星期我参加了保融的软件开发Python 线下笔试和线下群面一面，面试问的问题就是那种你实习遇到的难点，你最得意的成果这种，我答的一塌糊涂，话也没那么多，毫无疑问挂了。然后实习第二个星期，拼多多给我面试，问的全是实习经历然后最后一到算法题（这个岗位是java开发，可能我简历写的实习是Python所以没问什么吧），毫无疑问挂了。然后第三个星期，学校有个国企来线下宣讲会笔试面试招java开发工程师，很心动但是已经在实习了，只是抽时间学了一些java的就去了。笔试面试都很简单，但是我好久没学java相关的，很多东西都是听过知道，但是具体就不知道了。感觉应该是挂的。现在开始反省自己，1. 方向错误，2 .有些懒，没学的多好，3. 自身学历不行。这个实习考核也不简单，边实习边秋招也没精力了。目前看来，如果踏踏实实在这里实习，学的东西还是很多的，所以决定现在还是现在这里全力实习吧。