SpringBoot的自动装配原理

在数字化时代，企业一直在追求高效、稳定、灵活的应用开发方式。但是应用需要迭代，如果用传统的应用开发和版本管理，流程就比较复杂，也存在运维风险。低代码开发平台中提供了精细化应用版本管理机制，帮助开发团队从繁琐的代码中，解放出来了。从应用创建到应用上线，每一步都清晰可控。JVS低代码平台作为企业级数字化服务构建的快速开发平台，提供了完善的应用版本管理机制。通过清晰的版本控制流程，可以降低系统运维工作量，提升产品研发的效率，实现应用的有序迭代和稳定发布。整体设计的原理如下图所示：JVS低代码应用版本管理的核心价值降低运维复杂度：通过可视化界面完成版本管理操作，减少人工干预错误提高团队协作效率：支持多...

（感觉他在窥探架构，疯狂问我实习的时候了不了解xxx怎么做的、用的什么架构）二面的面经在10.24发了，不知道哪根筋搭错了，先把二面的发出来了1. 自我介绍2. 职业规划，你不是人工智能专业吗？算法对比开发1. 专业不涉及Java开发相关对吧2. 人工智能学的咋样？3. 硕士做什么？4. 介绍一下实验室做的项目？1. 跟业界对比，创新点在哪？2. 更精确有什么应用？3. 实习1. 大概说一下业务做什么的2. 底层模型用的什么3. 知识的整理有参与吗4. 知识库的规模多大5. 知识库有版本的概念吗4. 成熟的RPC框架有哪些？1. 实习公司有自己的框架吗2. 实习期间用过吗3. 介绍一下你们平台的能力/业务4. 自己设计RPC的话你觉得哪些方面优先考虑5. 想过RPC的可观测性怎么做吗？你会怎么做？6. 了解容器里的agent是怎么实现的吗（想问你对整个公司的运维体系了解多少）5. 你跟你同学对比，你觉得有什么优势？（比如同实验室）1. 技术方面呢？2. 有了解一些新技术吗6. 讲讲CAP7. 反问（7分钟）

面试时，我不只等HR发offer。我更在意——坐在我对面的这个人，未来会不会成为我每天的“天气预报”？谈吐里有没有尊重？提问是不是为了了解我，而不是考验服从？说到团队成长时，眼睛是亮的，还是空的？我在心里悄悄打分：他是真心想带你飞，还是只想找一颗“随时能换的螺丝钉”？是真的为你铺路，还是只为你拆解KPI？因为我知道——跟对人，有时候比做对事更重要。一个好的领导，能让你半年进步一年；一个错的领导，能让你每天怀疑自己。遇到那种开口打压、闭口“别人都行就你不行”的PUA预备选手？给再多钱也快跑。不是输在能力，是不能把青春耗在一个吸走你光的人身上。我不指望职场有爱，但至少，别让我每天上班像上坟。真正的...

从八月到如今秋招面试一共就三，一个二面挂，两个排序挂小厂实习转正两个面试都oc（不相信实习转正全拒）大厂日常实习两个，一个排序挂一个oc拿到大厂日常实习的那一刻其实想拒掉的，感觉按照如今形式再多一段大厂感觉用处也不大，但是后面经过思考还是决定咬咬牙再实习一段。没有保底offer，心里总是惶恐不安，总感觉缺了一块东西，就算来实习心里也不踏实，加上春招行情未知，感觉没保底走的每一步都是在下注。秋招前信誓旦旦的觉得自己三段实习再怎么也有个小厂保底offer，结果还是被现实狠狠的扇了一巴掌。自己从大二开始学习java，从大二下出去实习，一路从小厂到中厂再到如今的触碰到大厂，忙活了这么久，好像什么都没留下。离开家前的那几个晚上，焦虑得睡不着，一直在想：到底还要走多远坚持多久，才能让自己的努力尘埃落定啊。