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05-08 19:45

美团_履约技术部_后端开发(实习员工)

RAG

一、概述与全链路 RAG（检索增强生成）：用户提问 → 检索知识库相关片段 → 注入 Prompt → LLM 基于真实数据生成。解决知识截止、幻觉、无法访问私有数据。 Naive RAG（检索-拼接-生成）→ Advanced RAG（Query 改写、混合检索、Rerank）→ Modular RAG（可插拔模块、Agent 动态决策） 文档 → Chunking → Embedding → 向量数据库 用户查询 → Query改写 → 向量化 → 混合检索 → Rerank → Prompt → LLM生成  二、文档处理（Chunking + Metadata） 切分策略    策略 ...

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昨天 23:25

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北京市石景山区业余大学 Java

快手二面

挺好的面试体验，给面试官点一个大大的赞。但是因为面的比较早，会横向，希望能过吧1.自我介绍2.项目拷打3.AI相关的问题，涉及还挺全面的，包括工具，skills，记忆4.后端工程化的问题，主要是怎么去写接口，然后怎么排查问题-----求offer，求offer，求offer。

查看4道真题和解析

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03-18 18:10

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深圳大学 golang

28届想找实习，简历求建议

如题，28届想这学期找个小厂日常，牛友们能给点建议吗

我的offer在哪里...：深圳的厂比广州多多了，在广州前几天找了个黑厂实习俩天秒润，现在发现没啥放岗，都在暑期和春招，慢慢边投边学

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03-19 01:17

大连东软信息学院人工智能

这简历是一坨吗？9成是已读不回

机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些： 1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力） 4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开： a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”） b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”） c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）" 7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！

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