禾赛科技内推,禾赛科技内推码

禾赛科技 嵌入式开发(操作系统)面经

⚜技术是真的过硬啊,秋招嵌入式被拷打的最狠之一。原定45分钟,拷打一个半小时,涉及知识面特别广,实际问的比这还要多,记忆有限。不过也无后续,但也没挂,估计在L3缓存里面吧

⭕一面(9.18)

1. 自我介绍

2. 项目介绍

3. 有没有测量IMU精度

4. 串口有几根线,中断配置?

5. IIC有几根线?讲一讲怎么通信?详细说一下读取寄存器的流程

6. 说一说任务有哪几种状态?就绪和阻塞的任务放在哪里?放在同一个链表上面吗?

7. 任务怎么进入阻塞态?(主动挂起,被强占,争取不到资源等)

8. 说一说死锁?

9. 怎么解决死锁问题?(获取不到锁的时候,释放本身的资源)

10. 有没有其他方法?你这样直接释放会存在问题?(不清楚)

......

⚜手撕: 无重复字符的最长子串 ,必须用C语

全球激光雷达Top禾赛科技26届校招

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#牛友职场人脉来了#
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分享一下被裁的经历吧,鼠鼠是通过学校校招进的一家企业,鼠鼠有一段大厂烽火的实习经历,期间也是感受到了硬件开发这一行的难点,但是还是挺感兴趣的工作内容也就是相当于助理工程师吧帮他们测试一下雷击浪涌等性能吧,期间也是比较努力的,不过因为双非的原因还是不能转正后面就边实习边秋招了,面试了一家led驱动电源开发的公司面试经历主要就是问了一些 模电基础运放电路,电源拓扑之类的,都回答了上来,有大厂实习的经验就很快通过了面试7月份入职了以后,首先说培训内容的问题,研发类培训居然大多数都是关于交流沟通等技巧,当时就感觉很不对,然后同批的大多都是双非本少数也有硕士和211本的培训半个月以后,就到了深圳这边公司,首先说领导,这也是导致离职的主要原因吧,leader风评很差,上届学长说经常会有周末叫你来加班的情况,而且没有加班费在他手底下的应届生基本都走了,他虽然是导师但是分配任务之后从来不会去教你任何东西,出现了问题,也不会指出来,让你自己去理解第一个月是非常痛苦的,碍于领导身份我遇到什么问题都是去问别的组工程师鼠鼠被PUA怕了所以都不敢去问导师了,导致和领导关系很僵,然后就这样浑浑噩噩过了三个月,收到了HR的约谈,说我的主动性很差,要求我主动提离职,赔偿什么的也没有,平时加班费也是没有的,工作强度也是很大,第一周就是早八晚八,而且周六也被叫来加班,周六也没加班费,hr也是不当人拿离职证明卡我背调,赔偿一分没有算是出来被上了一课吧,情商真的很重要,当然还是公司不当人和领导关系这么僵,这个结果我也能猜到,大家一定要慎重选择工作吧
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