字节开发二面

三面（HR面）：1、自我介绍2、对于 TET，自己的优势是什么？区别于 JDS，在技术方向要求上有何不同？3、技术领导者和其他业务领导者的区别？4、技术领导者的核心？如果想凝聚一个团队，最重要的是什么？5、为什么跨考？为什么就业想走后端方向？6、过往的经历中，有想过如何通过 AI 工具去给后端赋能吗？7、对于京东目前的发展、技术、业务，有没有了解到一些关于 AI 能力的前沿信息？8、如果你加入京东，希望在哪些技术方面为京东带来突破？9、如何看待 AI 写代码？如何看待 AI 对于后端工作带来的冲击？10、你认为 AI 在未来的发展中，人的架构设计、业务理解的优势是会被 AI 补足的吗？11、有...

1. 项目成果是什么？怎么做的质量保障？2. 什么场景用到ES？Redis都扛不住ES能抗住吗？方案合理吗？3. 有用过本地缓存吗？4. 算法：Result<orderlD> confirmOrder(Order order) (}伪代码实现下单接口(扣减库存、创建订单)，要求:吞吐高商品不超卖每人限购一件5. 针对写的伪代码的问题：下单怎么保证同步？6. 并发场景下同一个用户两个请求过来，会不会超卖？前一个请求的异步订单还没有保存，这时第二个请求也没有检测到已经下单，可能出现并发问题，怎么解决？（创建一个轻量的任务去DB，再去做其他的更新）7. 算法：给定数字数组，返回第三大的不重复的数，不存在返回null要求:遍历和比较次数尽可能少(时间复杂度限制)，空间复杂度尽量低(空间复杂度限制)7767856->67767766->nul6 7 -> null8. 间隙锁是干啥的？9. 意向锁的作用呢？是表锁还是行锁？解决什么问题的？10. select a, b, c from t where a = xx and b = xx orderby c desc   a,b有联合索引，c也有索引  这个场景走的什么索引？c怎么扫描？怎么优化？11. select a, b, c from t where a = xx and b = xxa.b有联合索引  怎么优化？为什么？12. 秒杀场景中怎么保护系统的稳定性？系统外部的？13. 有什么限流算法？漏铜令牌桶？14. 怎么设置限流的值？怎么去确定这个值？需要关注哪些指标？15. 应对Redis热点问题有什么解决办法？16. Redis和数据库一致性怎么做保障？非秒杀环境17. binlog丢失用什么方法去兜底？18. 怎么解决Redis数据没有及时更新，检查出现的数据不一致情况？（从DB入手，加一个保证线程去查看）

全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk秋招谈薪是拿到理想offer的关键一步，核心逻辑是“基于价值谈价格”——既要让HR认可你的能力匹配度，也要用客观依据支撑薪资诉求，同时保持灵活沟通的态度。以下是分阶段的具体操作指南，覆盖谈薪前、谈薪中、谈薪后全流程：一、谈薪前：做好3项核心准备（避免“盲目要价”）谈薪的底气来自“知己知彼”，提前准备能让你在沟通中更主动，避免因信息差吃亏。1. 明确自身“薪资锚点”：先算清自己的“底线”和“目标”不要只说“希望月薪15k”，要先明确两个关键数字：...

好消息进大厂了坏消息landing期很惨 啥也不会 啥也不行 加班还贼多希望假期回来能改善吧😭