秋招春招，如何避免错过关键招聘期？

应届生最担心的，就是能否可以找到符合自己预期的工作，尤其是看到身边的朋友拿到心仪的offer时，自己可能会有焦虑感。其实完全没必要有这方面的担心，只要能够抓住关键招聘期，就可以从容应对，关键就在于要早点去准备，别一面懒惰另一面又着急焦虑。

如何避免错过关键的招聘期，一方面是要注意关注秋招和春招的时间节点，另一方面就是提前做好准备，包括简历的准备，信息的收集，面试的流程和常见问题，在线测评的练习（尤其是认知能力测验部分）。

秋招，春招，在线测评训练，参考 小猫测试网：认知能力测验、大五人格测试、卡特尔16pf，舒伯职业价值观测评，MBTI职业性格测试，DISC性格测试，艾森克人格测试等等。

小猫测试网，认知能力测验（训练题库） + 在线性格测试（训练题库）

精准定位自我，杜绝简历海投

有些人之所以找不到适合自己的工作，并不是因为招聘季已经过了，而是在招聘季来临时不知道应该做什么，只知道一味地投递简历，其实海投简历只会消耗自己的精力和信心。在投简历之前，首先要弄清楚自己的个人优势，预期的工作环境和团队文化，以及追求的职业价值。应聘者可以进行一次专业的性格测试，使用科学在线测评工具来提高自我认识，这样可以保证投递工作更加顺利，一击即中。

小猫测试网： 专业严肃的心理测评系统，HR在线人才测评系统，提供智商智力测试、情商测试、职业性格测试（mbti职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试），人格测试(大五人格测试、青年人格等)。

舒伯职业价值观测试

大五人格测试（专业版）

打造个人优势，体现竞争力

虽然招聘季岗位选择比较多，但是竞争也非常激烈，如果想要保证自己的简历可以脱颖而出，就不要局限于模板化的设计，可以先根据自己心仪岗位的需求进行一次心理健康测试，通过测试结果分析个人优势是否符合岗位要求，并尽可能的在面试中拿出有说服力的表现，这会成为你区别于其他候选人的筹码，可以更主动地吸引面试官。

关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考 小猫测试网的：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

保持最佳状态，抓住潜在机遇

大多数人并不是一次就能找到理想的工作，如果你总是抱着等到准备十足才出发的心态，可能很难遇到心仪的工作，要让自己始终处于“随时可以应聘”的状态，不断自我察觉，并定期通过在线测评工具来追踪自己的变化，检视自己的心态，等机会降临时，你才可以通过清晰的认知抓住机遇，让求职中的每一天都变成黄金时期。