小鹏汽车 一面

先对着简历,狠狠拷打了我的实习经历

然后出了一道比较简单的算法题,只让我说思路,不用实现

点评项目简单问了几个问题

八股:

  1. volitale的底层原理
  2. G1和CMS的区别
  3. G1怎么实现停顿时间可控
  4. 平时怎么做慢sql分析

最后出了一道sql语句优化题,方法就是建立覆盖索引

反问公司业务,说是没确定部门,现在是中台统一面试,哥们8.17投的,今天才面试,这池子确实是大

面试官人挺好,答不上来的地方还会给我提示

#发面经攒人品#
26秋招面经 文章被收录于专栏

记录下秋招期间的面经

全部评论
同学,瞅瞅我司,医疗独角兽,校招刚开,名额有限,先到先得,我的主页最新动态,绿灯直达,免笔试~
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发布于 09-30 08:46 广东
vocal,我昨天才面试也是光头。差不多的问题。
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发布于 12-12 08:26 安徽
过了吗
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发布于 12-01 18:22 江西
是不是强者发型呢? up
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发布于 12-01 17:00 江西

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12-10 14:37
已编辑
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后端实习中的 “好需求”,核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时,有足够空间展现技术积累、解决问题的能力,而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑,具体可分为三类,且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求:或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求,我举一个最简单的反例,很多同学写苍穹外卖的时候,总爱把一个需求写到简历上:  基于OSS处理用户上传图片,获取OSS返回URL,实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路,他没什么可讲的。论各种新潮技术,他也...
反装笔大队长:分情况吧。需求分业务需求和技术需求,技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等,这些业务系统很多时候对技术要求并不高的,不可否认的是 这些需求还是很不错的。 NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等,这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案,并不会死磕技术。技术肯定是多多益善,但在业务开发中 正在有意义的是你的经历。
投递字节跳动等公司6个岗位
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