中兴线下面试，软开

1. 自我介绍2. 实验室项目3. 项目，主要问有没有遇到难题，亮点，背景等类似相关问题4. base地5. 对公司的了解6. 考研选择7. 自身对岗位优势8. 反问等相关问题25分钟差不多，面试官人很好

1.自我介绍2.介绍实习的工作3.说一下ThreadLocal的用法以及原理，会导致什么问题4.如何创建一个线程5.线程池的参数介绍一下6.说一下Redis的数据结构，应用场景7.对AI有了解吗？说一下transformer的原理8.有关视觉模型的选型，为什么这样选择9.为什么不投AI算法岗 二面结构化面试，问如何处理工作中的一些问题，纯聊天

📌 公司：中兴通讯（ZTE）📌 岗位：通信软件开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你在大学期间参与过的最有挑战性的项目。你怎么看待无线通信领域的最新技术发展？你如何保持自己的技术更新？面试官突然严肃问：“如果你在团队中遇到的一个技术问题，其他成员都没有意见，你如何决策？”面试官继续追问：“如果你在开发过程中发现自己做错了决定，并且时间紧迫，你会如何向团队说明？”你在项目中最难处理的冲突是什么？能分享一下你是如何解决的？面试官继续问：“如果你遇到项目延误，团队压力大，如何确保自己的任务按时完成？”面试官故意施压：“你在项目中失败过吗？是如何从失败中吸取教训的？”反问环节我问了：“公司如何支持年轻员工承担重要技术项目？” 面试官说：“我们鼓励每个员工勇于承担责任，失败也是学习的过程。”💬 小结：HR面试过程中，面试官提出的压力问题非常尖锐，目的是考察你的决策能力、团队合作能力以及处理压力的策略。回答时要体现自己的主动思维和应对挑战的方式。

讲述一下项目的困难点研究生的研究方向和成果。。。。。。从项目中有什么收获介绍一下redis的事务（说要我下去再好好思考一下）kafka的架构说一下kafka为什么是高吞吐量的设计一下消息队列需要从那些方面考虑介绍一下tcp为什么要三次握手和四次挥手如何判断一个链表是否有环介绍一下git的分区，分别有什么作用linux操作系统用的多吗，有哪些常见的命令创建一个文件使用什么命令反问：base地，语言是c和c++，linux系统开发