海康威视核算会计面经

1.假设你需同时整理月度应收报表、跟进3个重点客户回款和分析1份合同风险，时间冲突，你会如何安排优先级?2.分享一次你因“细节疏漏”影响任务的经历(如数据计算错误、跟进记录遗漏)，事后如何复盘改进?3.你认为“应收专员”与“销售部门”的协作核心是什么?如何确保收款与业务协同?4.当“数据汇总”“回款跟进”“风险预警”三项任务并行时，你会如何管理时间?5.描述一次你“说服他人接受你的建议”的经历(如课堂讨论、校园活动建议)，关键沟通技巧是什么?6.你对海康威视“合规经营，稳健发展”的理念有何理解?应收管理工作中如何体现?7.分析你观察到的优秀“资金管理案例”(如校园社团经费管理、企业应收案例)，其从业者有哪些共性特质?8.如何向非财务背景的同事解释“授信管控对企业资金安全的重要性”?9.分享一次你在“高压deadline下”完成任务的经历(如紧急报表赶制、回款紧急跟进)，如何平衡效率与质量?10.你认为“好的应收专员工作”需要达成哪些结果?请列2个关键评价标准。

无领导小组面试几乎就说了两句话 但是通知进三面了 所以纯看bg吗 群面的意义是干嘛，走过场吗

1.假设你需同时准备海外子公司合规报告和业务经营分析，时间冲突，你会如何安排优先级?2.分享一次你因“细节疏漏”影响任务的经历(如数据填错、沟通信息偏差)，事后如何复盘改进?3.你认为“海外财务专员”与“海外销售团队”的协作核心是什么?如何确保沟通高效?4.当“合规信息收集”“经营数据分析”“跨部门协调”三项任务并行时，你会如何管理时间?5.描述一次你“说服他人接受你的建议”的经历(如课堂讨论、小组任务)，关键沟通技巧是什么?6.你对海康威视“全球化布局”的战略有何理解?海外财务工作中如何支撑这一战略?7.分析你观察到的“优秀跨文化财务协作案例”，其参与者可能具备哪些特质?8.如何向非财务背景的海外同事解释“财务合规对业务长期发展的重要性”(可提及葡萄牙语沟通场景)?9.分享一次你在“高压 deadline下”完成任务的经历(如紧急报告、语言翻译)，如何保证效率与质量?10.你认为“好的海外财务工作”需要达成哪些结果?请列2个关键评价标准。

二面时，面试官问，你现在开始后续的安排是什么？你到毕业时还有学业压力吗(意思是这个意思)？还在原先公司实习吗？还有实习的打算吗？这个是什么意思呢？需要提前实习吗？我回答正式offer可提前实习，实习转正offer再考虑。这样可行吗？有没有牛友可以解读吗？