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TigerRoar
2025-09-12 10:38
广西大学 游戏策划
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01-11 21:02
上海交通大学 算法工程师
网易游戏运营:游戏社区有人散布负面言论,如何回应?
面试题简述如果你负责的游戏社区里,突然出现玩家集中散布负面言论,甚至有节奏带一波舆论,你会怎么回应,才能既平息情绪,又不引发二次发酵,并且还能让玩家对官方好感上升?面试官想听的1、你能否保持冷静,先判断舆情性质,而不是急着回怼或者立刻站队。2、你是否有体系化的处理流程,包括:判断类型、信息核实、公开沟通策略、社区管理动作和后续跟进。3、你在回应时是否能兼顾玩家情绪 + 品牌形象,回答最好体现网易一贯的温润、克制,有同理心的运营风格。面试回答示例如果游戏社区突然出现集中负面言论,我会从判断性质、确认事实、设计回应、做好后续四个步骤来处理。详情请参考:http://xhslink.com/o/4M...
查看1道真题和解析
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2025-11-26 16:39
广州大学 C++
27届双飞
小红书已经拿到offer了,但是字节面试过了一面 还要继续吗
喵同志不止于码农:
友友我也是后端投了客户端,但是一面给我挂了
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昨天 09:29
已编辑
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入职一年了,才总结出这些潜规则....
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。 人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢! 下面是几种求职者经常会遇到的坑: 第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...
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