快手hr岗面经-秋招

27届 985本，今天oc了一个私募量化，但是规模挺小的（大概几亿级别？），hr直接让我下周来。想问问这种实习价值大吗？我感觉量化的技术栈和大厂开发还是有些区别的，而且是不是正式入职量化，学历要求特别高啊😣，感觉转量化也比较困难

💻面试岗位：Java开发❓面试问题：自我介绍说一下 JVM 的内存结构（运行时数据区）有哪些？每一块的作用是什么？Java 中对象的内存分配过程是怎样的？对象分配在堆还是栈？什么是栈上分配、逃逸分析？是否可以让对象不分配在堆上？什么情况下对象会进入老年代？如何判断对象“是否存活”？直接内存（Direct Memory）是什么？你在什么场景下用过它？JVM 中常见的垃圾回收器有哪些？它们的适用场景？团队氛围⭐️⭐️⭐️⭐️ 这份工作的团队氛围，我可以毫不夸张的说：很好，非常好👍。大家可以上多久班就开多久的玩笑，领导没有官威架子，到了下班的点还会催我们走（当然这种日常也没那么多），碰上个倒霉的...

还真是 offer call ， HR打电话过来问现在能不能给一个答复。其实我觉得社交软件中， 小红书最好用了，我最喜欢用小红书了。大家都来用小红书吧。1. 流程状态- 面试已全部结束，通过。- HR 今天来电目的：正式进入「offer 沟通」节点。2. offer 节奏与规则- 一旦发出书面 offer，候选人需在 3 个工作日内签回；若签署后未履约需支付违约金。- 若候选人选择「再等等」，HR 可暂时 hold 住不发 offer，等候选人主动喊“可以谈了”再重启流程。3. 双方共识与下一步- HR 同意不发 offer，先加微信保持联络。- 候选人其他家进度一旦明朗，主动微信告知 HR。在此想问下大家， 小红书违约金大概是多少呀

腾讯-校招内推 热乎乎的内推码：EUTPZZRV  在腾讯，你将有机会参与具有行业领先地位的项目，实现自我职业突破与发展。 走上面链接投递就是我内推，全程push 杜绝石沉大海 分享一些面经： 第一轮技术面  闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果（异步时序逻辑） React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑（包含resolve/reject） 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施（XSS、CSRF） 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案（JSONP、CORS...