26秋招指南,大厂释放50000+offer

首选是整体求职,海归人数激增。 感觉大家都想回来卷国内的岗位。

近年来，在国际局势变化、国内对留学人员回国发展的政策支持力度加大等多重因素影响下，留学人员回国发展的意愿增强。今年智联招聘发布的《2024中国海归就业调查报告》中，就盘点了2024 年海归群体，尤其是留学生群体回国求职的趋势和新风向。

报告显示，2024 年留学生回国求职人数同比增 2 成，是 2018 年的 2 倍，其中 8 成求职留学生为硕博学历，商科、计算机专业人才较多。

值得注意的是，海归人才的求职偏好与行业发展趋势正形成呼应，尤其是在互联网领域，随着技术迭代与产业升级，相关岗位的人才需求持续攀升，这与海归群体对互联网 / 电子商务行业的青睐形成了良好的供需互动。

50000+offer

近日，阿里、京东、字节跳动、美团、小米、滴滴等互联网科技公司相继发布2026年校招计划，招聘人数累计超5万。其中，AI类岗位占比较高。 

8月，阿里巴巴正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer。本届秋招面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生，相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超六成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。

小米招聘微信公众号也正式发布2026届全球校招通知，招聘对象为2026届海内外应届毕业生。其中共有16大职类开放投递，包括软件研发类、硬件研发类、供应链类、外语外派类、算法类、测试类、运维类、产品类、设计类、运营类、市场类、销售类、职能类、服务类、交付类和生产制造类。

8月4日，字节跳动正式启动2026校园招聘。本次校招面向2026年应届毕业生开放5000+ offer机会，覆盖研发、产品、运营等八大职类，持续加大对全球you秀校园人才的招募力度。

美团本次秋招招聘规模为6000人，面向人群包括北斗计划和其他岗位。其中北斗计划要求毕业时间为2025年1月~2026年12月的境内外院校同学；其他岗位要求毕业时间为2025年11月~2026年10月的境内外院校同学。

其中，校招专项包括北斗计划(面向全球招募精尖校园科技人才)；AI产品经理提前批(面向全球招募高潜AI产品人才)；境外业务校招计划(为境外业务招募校园人才) ；零售启航计划(为零售类岗位招募校园人才)等。

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