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等 offer 时改了简历
09-05 13:45
门头沟学院 测试工程师
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华为测试部门
华为测试岗位哪个部门好点?有uu在其中部门在工作过吗?
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想去毕业旅行的长颈鹿愿offer多多
西安电子科技大学 C++
考虑公共开发部可以联系我哦,部门主要做无线Agent相关业务
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发布于 09-08 17:13
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-15 23:13
深圳大学 Java
作业帮一面 面试官:看的东西挺多的
时间:9.27地点:线上面试官非常友好,不压力、不瞌睡、不吃东西、不转椅子、还会引导你回答问题。这次面试体验满昏1、开局面试官介绍部门,听成了让我先做自我介绍,场面一度尴尬2、拷打实习经历,聊了一会儿发现是前端说这块也不了解就不问了3、项目经历,在扣减库存的时候整个流程是怎样的,如何保证缓存一致性4、为什么后续不使用分布式锁改用lua脚本,性能提升了多少,lua脚本为什么会比分布式锁性能要好5、扣减库存的时候如何保证数据库与缓存的一致性(提到了binlog、消息队列)6、TCC 分布式事务介绍一下基础问题:7、非递归方式遍历一个平衡二叉树所需的时间复杂度和空间复杂度8、如果把引用作为函数的入参...
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10-15 01:42
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
拿到国企、研究所offer,怎么谈薪,怎么以防被忽悠
分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所,这种相对 稳定的体系。因此福利待遇,成了大家最为关注的点,但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资,可能虚高,与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人,人招来了,后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高,差距很大。 比如,你去一家国企,可能hr会给你承诺说,来了这年薪到手XXXw,你一听很高,很激动,这个时候脑袋一抽,可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪,可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴(可能就前一两年有)+地方的人才补贴(政府给的,也就一两年)+ 绩效奖(0-几个月薪资...
谈薪指南
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08-29 12:47
桂林电子科技大学 安卓
秋招第一挂 字节泡池子泡死
哎,还是没泡出来。
深夜焦虑难以入眠:
直通终面也很稳了
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09-02 12:31
百度(中国)有限公司_副总裁(实习员工)
化身全网第一团黑子
被美团在二面挂了三次了 已疯掉
迷茫的大四🐶:
哇靠,哥们,啥认证啊,副总裁实习,这么有实力嘛
一起聊美团
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10-17 12:31
已编辑
门头沟学院 Java
1016 信也科技一面
感觉KPI,网上搜了很多面经,问的不算很多实习:1.遇到的难点怎么解决的项目:天机学堂拷打八股:1.MySQL索引(创建原则等等,慢sql有什么原因?)2.线程池参数3.MQ高可用宕机了怎么办4.消息不丢失5.redis为什么高效6.redis高可用不是很长大概20分钟,反问聊了业务,聊了金融场景下技术考量,职业发展。总计40分钟左右无手撕,不知是不是kpi,其他面经没见过手撕而且面试时间不长更新,给hr发邮件打电话都不接,已死心
牛客66290509...:
请问一下大佬,笔试您a了几题约面?
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哪个部门稳定
接好运
爱信等
求部门推荐
有转正机会吗
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