9.3 快手Java一面凉经

1、自我介绍2、项目一拷打（10min）3、Java中线程池任务提交的流程是怎样的？4、线程池的拒绝策略有哪些？5、提交到任务队列的任务，它的消费策略是怎样的？6、如果是无界队列，还需要非核心线程吗？7、无界队列存在什么问题？一般在什么场景下使用无界队列？8、谈谈 Java 里面锁消除和锁升级9、synchronized 可重入吗？能保证可见性吗？10、某个服务 CPU 利用率到 100% 了，如何排查？11、如果是 OOM 了怎么排查？12、自己有用过 jmap 和一些工具去排查过错误吗？13、MySQL 有几种事务隔离级别？从低到高说14、什么是幻读？15、MySQL 是怎么去解决幻读问题...

1. ThreadLocal的原理和存在的问题2. ThreadLocal在Spring当中的应用3. ThreadLocalMap和HashMap的区别（hash方法不同，设计原因角度出发）4. 线程池的使用，核心参数设计5. 如何根据业务需求动态修改线程池参数6. 动态线程池实现原理7. 对比Zookeeper和Redis实现分布式锁的优劣（CP vs AP、是否引入新组件）。8. 阐述设计一个Redis分布式锁需要考虑的关键问题（死锁、锁超时、释放锁的原子性、owner验证）。9. 追问如何评估Redis锁的超时时间（看门狗机制、压测）。10. 阐述一次慢SQL优化的完整过程：从发现问题（Oncall告警）到定位（Explain分析），再到解决（调整where条件利用联合索引的最左前缀原则）。11. 算法： 合并区间

一共三十分钟，二十几分钟全是结合简历问，凡是写的项目都会问技术点，问题比较开放，包括但不限于最有成就感的事，最大的困难等。软件实习也会随便唠唠。然后反问。就当我以为就可以美滋滋的结束时 突然的技术点考核面试官才想起来问….1.数据库的索引2.JVM结构，还要详细说每个的作用等3.Springboot开启4.注入的机制由于我八股几乎没看….导致非常惨烈😩能感受出来在给我放水了但…搞的面试官还给我打圆场说我是实操型已老实求放过八股好的友友请勇敢冲 没手撕代码

1. 不建议在面试的任何一个环节问部门作息，裁应届情况就算对作息很重视建议内部打听不要上浮到任何一轮面试环节，包括hr面。一是会导致面试失败，尤其是在主管面的环节。就算不去拿个offer 用来A价再狠狠鸽也行，没必要增加面试风险。二是就算对面说了作息你也很难判断是真是假，最后还是得靠打听验证。没必要上浮到面试环节。2.面试回答精准概括，不要用垃圾话拖时间面试回答建议精准概括，讲实习做的需求的时候不要过多前摇背景细节，讲八股某一知识点的时候不要过多阐述无关介绍。问实习的时候指标和数值的时候，如若不知道就直言没有调查过，不要过多阐述没有调查的原因。总而言之，后续扩展可以长，但是前摇一定要短，确保面试官能够第一时间听到他想要的3.不要轻易透露自己的offer情况面试官反问：你现在有一些什么offer在推进吗？如果面试你的公司是atmd，可以简单透露一下，但是不建议表现对某个厂offer的强烈欲望。如果面试的公司是京东快手懂车帝等中厂，有大厂offer在推进（atmd），不建议在任何一个环节透露（包括hr面）。可以说一些同级中厂的情况，后期offer发下的环节再狠狠A也不迟。尤其是京东，这家公司比较讲究面试者意向（忠诚度），对自己hc和转正实习offer看的很紧，尤其暑期实习面试，如果面试者表现出可能拿了转正还秋招准备面其他厂的意向，必挂。本人面京东就被问了很多冒犯问题比如身为女生为什么不去国企，然后面试聊到字节问我对字节氛围怎么看这种打探性质问题。很难想象这是技术面试。至于懂车帝，问完听说过我还在面字节和已经美团转正立马挂了，hr评价是面评很好但不符合业务，但是最搞笑的是这个面试官面试的时候亲口说了一句你的实习很符合我们的业务。后续想到再更新