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该打工了
09-04 14:50
云南大学 C++
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小红书面试顺序还不一样吗
投的后端,想问下大家小红书都是三面先hr面,在第四轮技术面吗?
还是因为岗位不同面试顺序也不同?
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不利于团结的话不要说
四平职业大学 Java
都这样, 先 HR 再总监 面
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发布于 09-05 15:02
湖南
在分享面经的猕猴桃很友好
西安电子科技大学 C++
有结果吗?我也是这个顺序,然后现在流程都走完了不知道啥时候出结果?
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发布于 09-29 15:03
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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小红书三面面试完已经好久了第四面等的好煎熬,没挂也没面,这要我等多久
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09-22 14:51
美团_本地核心商业_前端(准入职员工)
小红书三面20分钟
好像kpi啊,一点技术没问,就随便聊了会儿项目,二面也一点技术没问,全程无手撕
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09-25 12:57
百度_高级研发工程师
校招谈薪技巧
如果说面试技巧是考验技术,那谈薪就是考验心态了,博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历,通俗易懂的讲解一下谈薪技巧,希望能给大家带来帮助。一、保持心态,不要露怯 事实证明,hr都是人精,退一步不是海阔天空,而是得寸进尺,他们会根据你的语态、语义变化,判断你是否自信,能不能被拿捏。那我说一句,只要到了谈薪环节,说明你的能力已经得到认可,所以你没必要紧张,也没必要前言不搭后语,随便两句话就交代了。 自信是一种态度,不完全依赖于事实,能力强不强要看跟谁比,有没有钱也要看跟谁比,跟马云比我肯定是穷,跟80%的人比我还是强,我不能前据而后恭,看见强的就谄媚自卑,看见弱的就趾高气扬,自信不是这么来的。 不要...
rogue~0711:
谈薪如买菜,不自信,对面就敢压你价
校招谈薪技巧
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09-24 15:53
已编辑
小红书_后端开发(准入职员工)
26Java后端开发秋招小红书完整时间线timeline
8.20 小红书Java秋招一面,偏技术 手撕算法 当天马上约下个工作日二面8.21 小红书Java秋招二面,问ACM我的CCF-A的含金量未来想去做算法吗?问我是有两篇CCF-A吗实际工作中非技术问题有哪些?怎么看待小红书马上约当天晚上三面8.21 小红书Java秋招三面HRBP面自我介绍问实习问自己博客内容当天马上约下个工作日四面8.25 小红书Java秋招四面,提示词的原理CCF-A论文让我介绍一下,一开始讲的很模糊,后面我打开我的论文去讲了9.2 口头oc,邀约上海线下沙龙。说意向书没这么快发放9.16开奖9.18推进流程9.22无意向,直接发带薪合同
星象之路:
小红书:我赶时间,你签个字
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-27 08:23
小红书Java后端二面
1.自我介绍,实习介绍2.扯了一下实习项目,有什么难点,怎么解决的3. 相当于你对这个系统做了一个重构,以前相当于是每次都得 hard code 去支持你现在通过配置化的方式。然后就可以不用再 hard code了这里的问题是你怎么去保证两边逻辑是打平的或者是一致的,不会引发线上问题。4.有个场景是这样的:用户不断把文件上传到服务器上,设计一个文件分发系统把这些文件都分发到服务器集群上要求,速度要快,可靠性要高,你怎么来设计5.我觉得你这个整体思路应该没啥问题,而且也挺清晰的。 我们接着你的话题聊,在整体架构下每个模块你会用什么技术栈,比如说,数据面板应该怎么实现,然后调度器可能会怎么实现,举...
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小红书几面
接好运
谁问你了....
HR面完技术面?
岗位不同顺序不同?
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