字节广告产品二面

看到了有佬收到了京东方offer，太强了羡慕一波

然而秒挂，楼主还是太菜了--------------------------我去，面试官出链表相交，是不是爱上楼主了，反正楼主爱上面试官了。1. 自我介绍2. db数据迁移漫谈（由于shopee那个给表加字段的问题，楼主特意准备了相关知识，基本方案就是snapshot+订阅binlog）3. 缓存作用与时空局部性漫谈，lru与lfu思想、时空局部性分别合适的业务（空间局部性合适顺序索引如innodb（而pg即使是b+树也并非顺序排列），时间局部性合适nosql如hbase，redis，确实是很新颖的角度）4. multi-raft负载均衡思想起手，hash分片与range分片的优劣点（hash分片能让连续的热点数据分散开来，减轻系统单点热点问题，但显然会牺牲scan性能，也是很好的角度，即使是具备空间局部性的数据，也未尝需要将它按符合空间局部性的方式存储，一切都看业务如何访问），一致性hash的优点（数据迁移与减少单点故障影响）5. raft小问题6. 算法题链表相交，楼主甚至怀疑自己看错了，反复看了看还是链表相交，哪怕是也像这样无限发散系统设计思想的百度二面也是给楼主出的lru。楼主苦算法题久矣。7. 反问：部门：与百度职能差不多，给算法取数拼log，还有一些其他的活8. 不想问作息，继续跟面试官探讨了一下点击与曝光记录是先打到mq还是打到hbase、clickhouse等（仍然是业务决定，mq是通用的，因为流式数据和下游需要消费多次的特点最合适mq了，olap则合适直接存储进行偶尔一次性分析的）面试官人真好，二面能过真给面试官亲一个

在美的AI面面完之后会有一个测评结果，会根据你的回答给出相关的评价，看到评价的时候就发现HR面部分的那些传统问题（遇到什么困难，怎么解决）其实想要考察的东西是比较固定的之前回答总是照着实际情况去讲具体的事，看到这个评价大纲之后可以把企业想要的特性都加在回答里面个人的一些相关解答思路，经供参考1执行力 明确方案需求，设定具体目标，并且做出相关的时间规划，例如安排好每周任务或者每日任务，明确每个任务的时间节点，依次完成。2创新力 之前方案或者现有方案有什么问题，对比传统方案，采用的是怎么样的新方法新思路，创新灵感来源，执行效果。3成就导向 明确一个知名度广并且认可度高任务目标，例如rmer可以回答...

上周说让我考虑，这周问我考虑好了没，同意入职后又被割