最烦装杯的面试官🙄️真给你牛坏了

今天上午刚面完一家base北京的大厂,体验很差,几乎跟面试官吵了起来,原因是他上来直接问我项目是怎么做的,我反问他不需要我先介绍一下项目吗?他说不用,那好我就直接说了,然后中间一直质疑我这里质疑我那里

最后还说我项目做的像个demo,我甚至都没有展开讲我项目做了啥,就被他这么扣了个帽子。中间语气很冷淡很冲,我的语气也越来越冲,他怼我我就反怼,最后直接变成吵架。

你们有什么资格教训我们啊?!!你们有什么资格对我们指指点点啊?基本的礼貌懂不懂啊?

闻道有先后,术业有专攻,你们就是早工作了几年而已,但是这并不是你们拿来跟校招生炫耀的资本。老子这辈子,最烦装杯的人!

#你经历过哪些奇葩面试经历#
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楼主我来助你
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发布于 2025-08-27 19:18 北京
这种人进去了也是合作不了一点,同事就是事业同伴,气场都不合的人怎么可能一起共事,他可能只好感臭味相投的人
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发布于 2025-09-16 14:45 广东
快手吗 上周面快手也是 面试官贼不耐烦 还在那吃东西😅
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发布于 2025-08-27 19:47 北京
要我就直接问候hr家人了
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发布于 2025-09-15 10:10 天津
评论里已经提示是"摆渡不侵"了捏😋。我也分享一家我这个月月初base上海,工作地点在"浦东南路商城路"的小公司的极其糟糕的面试体验。1面是法人兼技术主管来面我,也是我自我介绍没有做完就直接打断我问我家住哪里。之后聊到他们是做typescript的,说我愿不愿意转行,我都说愿意转了他还在问。之后也是简历上的项目挑挑捡捡地问,甚至怀疑我的简历造假🤣。之后还来否定我,说我不适合做程序员,说什么“码农没地位”,不如自媒体带货什么的。公司名称叫"上海知诗科技"
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发布于 2025-08-29 18:01 上海
能否在面试时找到一些说法或办法,类似“幸福者退让”的说法等,能有效平复自己的情绪,在各种面试人员面前都能有针对性的组织起像外交辞令的语言,以便尽可能表现出自己的能力和水平。有时遇到的面试官,可能真的是遇到了情绪困扰,我们正好撞枪口上了,步入职场和社会,掌控情绪是非常重要的能力,能不被对方的情绪牵着鼻子走,就胜利了
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发布于 2025-08-30 06:07 北京
不说公司名,一律视为炒作编故事
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发布于 2025-08-28 13:43 广东
我之前面某度也这样 没把我气坏
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发布于 2025-08-28 18:59 北京
公司里人素质不一
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发布于 2025-08-28 08:20 江苏
耐面王
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发布于 2025-08-28 18:52 陕西
都这么吵了还不爆大厂名呢
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发布于 2025-08-27 17:41 浙江
耐面王
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发布于 2025-08-28 17:33 香港
包是百度的,我现在对百度的面试官😊印象巨差
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发布于 2025-08-28 05:21 广东
哪家大厂
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发布于 2025-08-28 16:30 未知
敏实集团一个技术面也是
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发布于 2025-08-27 18:20 河南
哪家大厂
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发布于 2025-08-28 13:51 四川
耐面王
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发布于 2025-08-28 08:42 重庆
哪家大厂
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发布于 2025-08-28 12:34 湖南
盲猜百度
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发布于 2025-08-27 17:15 北京
哪家大厂
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发布于 2025-08-27 18:08 广东

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2025-12-24 15:05
门头沟学院 Python
牛客60944174...:数据源会是多源,多数据格式(包括多模态、结构化、JSON,graph等),怎么把数据进行加载清洗处理,得到合适的数据,如果一篇文章很长,怎么做分块,是直接分块,还是重叠的分,为什么这个场景要这样,有没有更好的分块或者压缩方法。在召回阶段,你的query要怎么重构,例如用户问题是“这个是什么?”这样就是语义很不清晰的,要怎么把query重构成一个语义清晰的问句,才能在查找的时候提高命中率,以及你算完相似度之后重排和召回有没有什么优化,是直接根据向量相似度排序吗?有没有别的重排参数,这些都可以优化。除此外,你的RAG应该是每次调用LLM都用一次的吧,你能不能针对每一个场景写一个表,然后分别打包成MCP,让LLM自己决定要不要用RAG,用哪个RAG,怎么用RAG,这些都可以深挖,除此外,基于向量数据库的RAG有标准流程,你可以对照每个阶段,都做一些工作。希望我的分享对你有帮助。
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