【大前端秋招回顾】 10+ offer 为什么选择腾讯(下)

一些碎碎念:最近突然看到秋招提前批开了,下意识地开始紧张,恍如隔世,仿佛依然是去年那个在宿舍每天焦虑面试结果,晚上睡不着觉做梦梦到面经的大学生。可能一些同学刷到过我的📖(id:明天想喝百事可乐),零星地分享过秋招的历程。去年 12 月提前入职腾讯至今,一直在专注于自己所喜欢的业务里,没有来得及对秋招进行一个总结。正好趁着这个机会,也算是保持前端 er 的开源精神,一些浅薄的个人经验,分享给大家,希望能帮助到大前端方向的学弟学妹。

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一、 个人经历

我的朋友们喜欢叫我小且(ju),因为很久以来的网名都叫「狂且」(同时也是在阿里的花名)。

本硕都在北邮就读,因为学校里前端比例比较少,学校里被大家戏称为前端哥。

 

秋招收获的 offer (仅互联网)情况:

公司

base 地

业务

腾讯

深圳

广告

腾讯

北京

浏览器

美团

北京

到家

京东

北京

TET

字节

北京

tt

蚂蚁

杭州

支付宝

阿里云

杭州

专有云

快手

北京

商业化

百度

北京

地图

拼多多

上海

temu

网易云

杭州

社区

科大讯飞

合肥

消费者 bg

 

肯定有同学会说:“啊主包你来炫耀什么呀,不想看了点踩了。”哈哈哈哈。其实我想说的是,我所做的事情并没有所谓天赋异禀,你也可以做到,不带有炫耀的目的。在个人的认知和信息盘点下,比如学校的论坛里从业的同学都是 iava 居多,可参考的前端经验较少,自己当时选前端这条路也踩了很多坑,想跟想学前端的学弟学妹们分享一点心路历程。

 

二、 秋招面试经历

大厂面试测评博主上线

在秋招的过程中,总结下来了以下特性,大家可以看看

公司

一句话锐评

打分

腾讯

“你的青春,由我腾讯无限复活”;

面试考察范围基础但是广,不仅限于前端,喜欢能力全面发展的产品型同学。

🌟🌟🌟🌟🌟

美团

考察基础知识,难度较低,只做业务不做基建,偏好安稳扎实的运营型同学。

🌟🌟🌟🌟

京东

面试时间很短,可以线下面试感受公司文化,喜欢背景干净肯吃苦的小镇做题家型同学。

🌟🌟🌟

字节

面试压力大考察知识面极深,会抓住一个点问两个小时,喜欢心态好追求极限的技术型同学。

🌟🌟🌟🌟

蚂蚁

面试流程短(两面技术面),考察前沿前端知识,喜欢有独立思考和风口嗅觉的认知型同学。

🌟🌟🌟🌟🌟

阿里云

云整体的技术倾向强,极客风格,喜欢由开源经历和技术视野的技术型同学。

🌟🌟🌟🌟

淘天

没 hc 硬面, 终面面了四个半小时,淘天一生黑,不做点评。

🤮

快手

池子巨大,喜欢问实习经历和业务实现,必问理想下班时间,适合抗压能力强的技术型同学。

🌟🌟🌟

百度

互联网中的老派作风,面试问的问题比较切实,喜欢热爱技术同时比较儒雅的技术型同学。

🌟🌟🌟🌟

拼多多

面试时间很晚,问题一般比较基础,喜欢能吃苦的同学。

🌟🌟

网易云

面试流程慢,开秋招比较晚,问题没有明显风格,喜欢有个性有理想的市场型同学。

🌟🌟🌟

科大讯飞

没啥风格,感觉喜欢安徽本地的同学。

🌟🌟🌟

 

面试不同的公司可以选择不同的策略,因为我是 infj 绿老头,面试的时候就会带上不同的人格面具哈哈哈哈,比如:

公司

应对策略

腾讯

用同理心从用户的角度出发,能高阶产出行业的视野和方法论

字节

反应速度要快,主动性强,对数据有高度的敏感性

阿里

看认知和想法,能聊得动,喜欢表达自己的想法,即使错了或者理想主义也没关系

三、 我为什么选择腾讯

上一艘不会沉没的船

在抉择最终去向时,我也是有鹅选鹅,主要考量在于对行业数据的分析。2024 年第二季度的营收数据里,腾讯营收 1611.2 亿元,同比增长 8.0% 。一家企业营收的稳健增长,意味着它在市场竞争中具备较强的优势,有更多资源投入到技术研发、人才培养与业务创新中,并且在大环境不好的当下有着较好的抗风险能力。对比其他公司,有的虽营收规模可观,但增长幅度有限;有的增长快却基数小。腾讯至少在当下展现出较深厚的业务根基,又具备持续拓展的潜力。从我的角度选择腾讯,可能不是因为 “大厂光环”,而是一种偏向保守的理性判断,用平台的抗风险力,托住个人发展的确定性。特别对于校招生,前期一个相对平稳的环境是格外重要的。

 

另外,提到新人培养,想必大家会直接想到的就是腾讯,要不然也不会传出来“有鹅选鹅,无鹅延毕”的口号。至少我入职到现在,landing 是相对比较丝滑的。我觉得这也算是公司实力的证明?不需要新人和公司同甘共苦,你只要好好成长起来,自信地发挥价值就好。

 

 

工作的最高境界是相互尊重

在腾讯有一个很神奇的现象,会有很多优秀的老鹅。在公司的“人才透视”模块,可以看到每个人的「功勋奖牌」,很多低调做事的同事,点开主页会发现,他们的工龄会超过十年,甚至十年以上的员工不在少数,这是腾讯在互联网公司中的“奇怪之处”。我曾经采访过一个呆了 14 年的前端同事,入职时甚至是在腾讯网做前端,我问他在腾讯这么久的感受是什么,他只说了简单的一句话,叫做“在腾讯工作很舒服,是我生活的一部分。”这让我觉得很感动,因为我是一个非常崇拜长期主义的人,很多事并不是一朝一夕的灵感就能做好的,必然需要长久的打磨,有这种“标杆同事”做背书,我可以在互联网这个嘈杂的环境里,静下心来打磨产品,坚持长期主义,低举高打,也是我觉得腾讯这个“不爱说话”公司一直在做的事情。

 

 

另外,在鹅厂,福利还是比较好的,除了日常的福利,给我冲击最大的是落户,谁知道当一个校招生知道腾讯单列落户没有服务期的震撼(ps:字节单列落户五年服务期,美团三年服务期)。可能是大家平均工龄很长,公司很自信吧哈哈哈哈。这也是我入职以来很直观的感受,简单来说就是鹅是“不扣门”的,员工为腾讯创造价值的同时,腾讯会在自己的能力范围内反哺员工,是非常正向的循环。也难怪同事们的工龄很长了哈哈哈。除此之外,腾讯对大家的人文关怀是方方面面的,举个例子,比如隔离的工位,相比于很多公司的网吧位,让 i 人非常有安全感,我就静心装饰了自己的工位哈哈哈。

  

 

首先你是自己,其次才是腾讯员工

在腾讯有一个非常推崇的文化,叫做“活水”。简而言之就是鼓励员工发挥自己的主观能动性,到自己喜欢的岗位上去。按照我自己观察到的内部特点,内部的活水机制非常完善,并且低职级可以非常自由的转换通道。当时秋招结束我入职时,老板问我要不要来试试做产品,入职以后研发的 ld 也问我会不会感兴趣来做后端,说在今年年底换通道之前都可以尝试。后来就一直在做产品向的工作,导师的口头禅也一直是:“你先想自己喜欢做什么”,“你喜欢做的产品才能自己主动打磨好”,“我相信你们 00 后的潜力”。因为做的是 ai ,我觉得非常有个人魅力的我老板的理念是我们是 ai 创业团队,每个人不要限制自己的 scope ,每个人能做的事情绝不限于自己的岗位通道。这也是我来腾讯的直接原因。

 

另附公司政策:

 

四、 欢迎来和我做同事@腾讯招聘

同学你好,腾讯校园招聘启动,快复制我的内推串码 #H5ID9R68#,登录官网(https://join.qq.com/index.html)粘贴并投递简历吧!

#前端秋招##前端开发##腾讯大前端岗位热招中#
全部评论
接好运
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发布于 08-27 11:49 北京
太厉害了,且哥
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发布于 08-25 23:38 广东
太牛了
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发布于 08-25 22:34 广东
鹅是真的很好,我实习三个月了,深有感触
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发布于 08-25 19:54 广东

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