华为od三年经验裸辞，记录下艰难的社招流程及Java面经

刚面完长鑫存储，记录一下。基本全程问的八股，没深挖项目，楼主都秒答了，因为比较简单，楼主还扩展答了很多知识点 1、MySQL的默认隔离级别 2、如何防止幻读（楼主没说提高隔离级别，感觉一般用不上，说了下InnoDB默认的间隙锁） 3、InnoDB和其他引擎的对比 3.1、索引失效的场景（说了联合索引、聚合函数、隐式类型转换三种） 4、mybatis的动态sql标签 5、说一下面向对象三大原则的实际应用 6、有哪些线程安全的集合 7、如何通过线程池处理计算密集型和IO密集型任务（好简单，但是楼主刚才意识到答反了，sorry） 8、并发的可见性一般通过什么方法保证（说了一下volatile，还有楼主项目中的一个双重检查锁单例的实现思路） 9、云服务分布式架构的运维经验（说了下管理面扩容还有cpu飙升、oom的排查经验） 10、SpringCloud常用组件？在华为云架构中是用什么方式实现的？ 11、IOC的优势 12、Spring Boot相较于Spring的优点（基本上是楼主最害怕的一环，因为我们服务没用Spring，可能一些云的同事能猜出来楼主是哪个服务甚至猜出楼主是谁） 13、kafka如何保证消费顺序 14、说一下开发过程中，AI的使用方式

这么多面试吗，博主真牛

刚面完平安人寿，没有问任何八股，都是一些项目还有云服务架构上的问题，最后给了道SQL让写，很简单的三表关联，但是楼主这两年写SQL都靠GPT，已经没有多少手撕SQL的能力了，遂挂

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周六上午面了海柔创新，面试官很好，我问题没回答上来还会帮我找补。。。实在让楼主无地自容 1、手撕算法：给出一个二维数组、一个起点、一个终点，数组中的值为0、1代表可通行，2代表障碍，求所有从起点到终点的路径。实在是很简单的一道dfs题了，然而楼主敲了半天没敲出来，架子堆出来了，但是对于输入输出的理解有点问题，最后跟面试官说了思路，面试官说原来你是想这样再那样解决的对把，楼主疯狂表示是是是我就是这样想的 2、MySQL如何解决事务并发可能出现的问题（说了下InnoDB的默认机制，没说脏读、不可重复读这些比较初级的概念，不知道面试官认不认可，后来想起来应该补充下的） 3、数据量过大是否可能导致索引失效？ 4、分布式系统中，当事务失败时，应该如何定位失败原因？（回答了慢sql日志中查看锁等待时间，分析失败的sql是否因为某个事务占用锁时间超过响应阈值导致其他事务长时间未向服务端返回结果造成连接池连接失效）（楼主临时想的，其实没定位过） 5、说一下你知道的HashMap特性 6、说一下线程池的工作原理（说了一堆，最后漏掉了线程存活时间这个重要参数，不知道面试官注意到没有） 7、如何通过计算得出最合适的核心线程数、最大线程数？（不会） 8、说一下Java的锁机制 9、说一下你知道的垃圾收集器（楼主说不知道，但是知道常用的GC算法，然后重点说了标记复制。面试官说你们使用的是默认的那个垃圾收集器吗，楼主说是的） 10、年轻代老年代比例（不知道，但是知道老年代比年轻代更大） 11、分布式锁 就记得这么多了，实际上面试过程很长，将近一个半小时 反问 1、公司目前使用的管理面架构（面试官介绍了很长时间，说了各个业务使用的架构，未来预期会使用什么架构，算法同事在架构演进上近期的工作等等） 2、大小周还是单休（面试官回答双休，只有在紧急版本交付时需要周六加班，有个人事务可以不来，如果加班会有调休）（发现很多公司周六加班都是调休而不是发双份工资，突然怀念起大od的好了，毕竟这两年领了不少加班费） 3、什么时候出结果（面试官回答会在近期候选人中综合对比，判断通过名单。希望我的对手们不要过于强力把，我是被猎头找到然后投递海柔的，boss上大约有十来个猎头找过我都是说这家，感觉人才需求很大，竞争也挺激烈的）

为什么不试试大厂