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优先 1️⃣ 面试包上海机票酒 2️⃣ 近两年非常专注雇主品牌&企业文化 （运营小红书 合资和外资里 拜耳招聘运营很不错） 3️⃣ 薪资中上+年假多

秋招 流程 测评-群面（ac）-终面 测评环节。除了北森的测评，还会填些宝洁八大问，你为什么想来曼伦、你的职业规划、最困难的一件事等。（评估了意向度 其实是代替了 AI面或HR初面 辉瑞也是这么筛的 便宜很多会） 如果简历初筛通过，去年校招hr会电话联系，沟通细节拉微信群。AC有两波，隔2周左右，第一波没有合适的才会再面第二波。 测评环节大题要认真答！ Assessment Center。 终面。和HR 部门负责人 直属领导 1.5h左右 有点非结构化面试聊天那种

Assessment Center(不用供应商就是质量高笑鼠 第一批 ac还和 ! 面试冲突了 曼伦hr肯定说不一定有下一批这种 但肯定有的哈!一组8个人 共两组 实际来了 15人吧每个人都会有个名牌贴在身上(方便被观察带上耳机带我们参观了一圈公司进入按组分两块坐

1自我介绍+抽题演讲(1min+5min)我提前在 xhs搜了 这个环节必有 但具体形式会根据岗位或者情况有变化 例如 MKT自我介绍需要用一个品牌代表自己演讲题目，有几家公司AI面也涉及你觉得wlb重要吗?人力资源管理是科学还是艺术?

都是这类 有些辩证性的题目 上海高考作文 反正大家都说得乱七八糟的 有的同学讲不下去很短就结束了

引入+是A+也是B举例+如何平衡AB(升华)+总结

2介绍工作 OD六星 可以有提问机会

无领导小组讨论

(找解决方案+排序)京东群面那种 但选项自己提先个人审题 答题纸写下 事项优先级+原因 重点介绍最重要的三项 中间还可以去问一个问题最后可以两位同学上台展示A组分享完 B组可以提三个问题 A组回答面试官追问个别人你刚才做得哪里好 哪里不好?你给自己打分?你最想和组里谁共事?你刚才为什么发言不多?

HRD面 1小时 40分钟

(small talk引入)

有没有说你很温柔?温柔代表什么?12 你之前为什么都选择去药企实习?(我提到了大健康行业 即使职能岗位也给我使命感，3 你在哪里进行的专业实习?为什么选择做这个方向的实习?是你自己投简历吗?4专业实习带给你什么思考吗?5你在xx实习的经历，你需要履行的职责，和你昨天 AC面试中的场景 相似度有多少?小组目标没有办法实现你会怎么办?

S你为什么从xx行业又转向互联网 什么原因?感觉你还是比较在意人与人之间的边界感、有风险的时候规避冲突，你是从小就这样吗?还是什么事件让你转变?你之前的经历中有什么让你想回避?

(后面就开始围绕这个聊 分享了一些案例)XX公司的文化是什么样的?

杜蕾斯&滴露曼伦26校园招聘正式8.20开启~

【公司介绍】

1999年成立，现为英国利洁时集团在华合资公司，在中国和东南亚运营众多行业领先品牌，包括杜蕾斯、滴露、MoveFree益节、亮碟、薇婷等。总部位于上海，在香港、广州、北京、台北、新加坡设有分公司

【岗位】品牌市场、电商内容运营（急缺）、供应链、人力资源

【招聘城市】上海、广州

【福利待遇】本硕薪资范围18W-21W；超长带薪年假、五险一金、12%公积金、补充商业保险、医保内门诊100%报销…

异地面试还承包机票酒店哦～

【投递链接】 https://app.mokahr.com/m/campus_apply/manon/150905?recommendCode=DSTrPVGK&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DSTrPVGK

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