实习以我怒骂老板被开除结束

之前实习的时候为了省钱租了隔断的房子，后来房子被举报拆除了，当时还发了一个帖子 “正在实习发现家没了”。也算是为了省钱而拼命了，大家可能以为故事到这里就结束了，离谱的是我现在仍然住的隔断房，没错我工作一年了，手里也是有一点小钱的，但是为了省钱还是住的隔断房子。读到这里大家可能以为故事又结束了，我想说的是我的房子又又被举报然后被拆了，不过时间是去年了，好的是这次隔壁有空房子在隔壁将就了一周，房子又盖好了。左图是24年上半年被拆的，右边是下半年被拆的。拆走的是我的出租房，拆不走的是我的小金库。

为期三个多月的实习飞一般的过了办完离职还挺不舍的...华丞的主要业务是半导体核心零部件，公司整体很新，作为国企，待遇也还不错啦公司内每天会更新食堂的菜谱，餐补的话，一般新人刚进去，卡上就会有1000住宿的话，公司是有宿舍的。随机分配三到四人间，有独立卫浴、有洗衣机上下班是有班车的华丞一般在入职的前一天去公寓办理入住，第二天办理入职，这天会有培训，主要是安全培训培训完大概下午五点，各部门人力就会来把你领走，介绍带你的师傅，还有你的工位工位也挺宽敞，可以摆放很多东西，我看同事们放的有绿植、玩偶、书籍和装饰这些接着，也就是第三天，行政助理会带你去领电脑等办公用品，有的是高配台式，有的是笔记本，有的都...

这个暑假接触了羽毛球，但是已经看了几场斗殴了，搞不懂怎么会有人输球又输人，还是队友之间打起来，队友A觉得这个球是B接，B没接到，觉得这个球是A接，然后两个人就吵起来了，结果球也不打了，A直接用拍子打B，一拍子打到B身上，直接把B打的蹲下来，A还不解气，直接一脚又把B踹开了，B直接哭了，A还在骂，然后所有人都停下来了，整个球馆停了一分钟，看他们吵，然后就变成打球的打球，吵架的吵架，A直接各种锤墙，扔东西，大喊大闹，简直无语了。还有一次是一个17岁左右的小妹妹，球打的不怎么样，但是想去打高端局，打了又觉得高端局队友嫌弃他，然后教练去协商，说退费给他，说不过之后然后小妹妹哭了，惊天一幕来了，她报警了，然后帽子叔叔来了，球馆沉默了。打了一个暑假的球，球技没涨多少，反而斗殴看了好几次了，天气热，大家脾气也上来了。

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...